行政诉讼法 举证期限

[律师回复] 你好，目前告知补偿方案了吗？

[律师回复] 应该是可以的，一般意义上应该不会有影响。

[律师回复] 你好，如果不赔偿会有影响

[律师回复] 一般情况是由受害人来进行书写的

[律师回复] 您好，我们专注于为客户提供逾期债务的解决方案。请提供您的债务信息，我们将评估您的案件并提供帮助。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 解析：
申请工伤评定所需递交以下实质性材料：
1.工伤认定申请表格：
其中应详细记载受伤事故发生的具体时间，地址，原因，以及职工受伤害的严重程度等关键信息。
2.反映与雇主间存在劳动关系的各类证明材料：
用以证实您与所在用人单位之间确实存在合法的劳动合同关系。
3.医学诊断证书或者职业病诊断证明书：
必须涵盖患者的详细病历，住院期间所取得的所有出院证明，CT影像检查图片，各项生物化学检验报告单，心电图等各种相关检查报告。
4.具有法律效应的个人身份证明，如居民身份证或社保卡等原件文件：
这是为了确保您的真实身份，以及为申请评级工作提供必要的信息支持。
5.完整填写的劳动能力鉴定申请表格：
需仔细填写并提交给相关部门。
6.工伤认定决定书的原件与复印件：
须对其进行明确标注，原件与复印件分别装订成册。
7.您本人的免冠正面彩色标准照片一张：
以便于在相关文书和记录中进行使用。
8.您的身份证以及复印件等相关身份证明材料：
用以进一步核实您的真实身份。
9.医疗救治机构所开具的首次诊断记录和出院小结：
包括您在住院期间所接受的各项治疗和护理记录在内的一切病案资料。
10.根据实际需要，拍摄的不同类型和层次的彩色照片若干：
供参与鉴定过程的专家进行评估和记录之用，也可以用来向公众展示研究成果。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定会提出劳动能力鉴定申请。
第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
(一)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(二)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

[律师回复] 解析：
若诈骗犯一旦落网入狱且面临无力偿还的经济困境，受害者有权力提起民事诉讼，正式指控其涉嫌欺诈罪，并依法请求返还非法所得的财产。
当依据法院判决的还债法律文书生效之后，若义务方未能依照已定期限内完成还款任务，受害者即可依法在法定期限内向当地人民法院提出强制执行的申诉，由人民法院采取必要手段对被执行方应当履行义务的部分财产进行查封、扣押、冻结、拍卖乃至变卖处理，从而实现抵偿相应债务的目标。
法律依据：
根据我国《民事诉讼法》第二百二十四
条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
遭遇欺诈行为时，您应该前往所在地区的公安机关派出所进行报案，并携带所有相关证据以支持迅速展开的办理程序。
若公安机关未能介入案件或对其处理速度持有不满，您有权向上级部门提出控告和投诉。
此外，您亦可径自携同相关证据前赴法院提起诉讼，以保护自我利益免受侵害。
针对经济犯罪，您同样可以致电110或就近到达公安局办事机构进行报案，相信他们会积极地接待和受理案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。
对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
在已完成一整年取保候审期后，应还原变为其它必要的法律措施，同时退还保证金。
值得注意的是，取保候审的有效期为整整一年。
在此期间，若未曾违反过取保候审相关法律条款，亦无再次故意犯罪之行为，则期满即须解除取保候审，并收取退还费用。
据《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》所述，人民检察院对于决定将犯罪嫌疑犯进行取保候审的案件，在取保候审期限截至日期至15日前，负责执行的公安部门需向做出决定的人民检察院提出通知。
而人民检察院则需在取保候审期限结束之前，决定取消取保候审或变更为其他强制措施，并通知公安部门进行具体实施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十七条，人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。

[律师回复] 解析：
对采取侮辱政府工作人员手段者采取的惩戒措施，需依据实际状况酌情实施。
假如相关政府机构工作人员在行使职责过程中遭遇到谩骂、恐吓或是其他形式的威胁，有可能涉及到妨碍公务罪的认定。
然而，如果这些政府工作人员并非处于执行职务的状态下遭到侮辱，那么就能够对侮辱方追究涉嫌侵犯个人相应的处置措施可包括适用治安拘留等法律法规的惩罚手段。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
第五十条阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关乎行政违法裁判罪的案件，其立案判别的标准主要可以归纳为以下几个方面：
首先，法官们在审理案件时，如果犯有枉法裁判的行为，使得公民个人极其重要的财产蒙受损失，或者导致了法人或其他性质的组织严重的经济损失；
其次，法官在审判过程中，枉法裁判的结果直接引发了当事人乃至他们的家人作出自杀、残废、精神失常等极端行为；
再次，在审理案件中，有些人会恶意伪造相关的材料和证据，制造出虚假的案例进行枉法裁判；
最后，若有人与当事人勾结，共同捏造伪证，销毁关键证据，或者篡改庭审记录来进行枉法裁判。
法律依据：
《刑法》第三百九十九条之一
依法承担仲裁职责的人员，在仲裁活动中故意违背事实和法律作枉法裁决，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于民间借贷纠纷的诉讼费用收取标准的相关法规如下：
如诉讼涉及的标的额未超过人民币1万元整，则每宗案件将收取至多50元的费用;若标的额超出此范围，相应的收费金额为：
在1万元到10万元之间的部分，所应缴纳的诉讼费用为2.5%;而在10万元到20万元之间的部分，也将按照2%的比例收取款项。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
（一）案件受理费；
（二）申请费；
（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1、不超过1万元的，每件交纳50元；
2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳；
4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳；
5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳；

[律师回复] 解析：
在诉讼过程中，若原告故意隐瞒或遗漏重要事实真相进行诉讼，根据其行为的严重程度，人民法院有权决定是否给予刑事制裁以外的其他民事处罚。
这种处罚可包括从轻到重的罚款、司法拘留等措施，甚至可能涉及到犯罪行为的刑事责任。
通常来说，针对夸大其词的不当陈述，法院有权酌情不加以采信或者仅作惩戒和警示性质的处理。
但当这些虚假主张已明显干扰了案件公正审理工作时，例如借助这些虚妄之言试图制造审理障碍，那么法院就有权利对相关当事人采取罚款乃至司法拘留的处分。
特别严重的情况下，甚至还可能对此类当事人启动刑事追责程序。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的；第一百一十二条当事人之间恶意串通，企图通过诉讼、调解等方式侵害他人合法权益的，人民法院应当驳回其请求，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第一百一十三条被执行人与他人恶意串通，通过诉讼、仲裁、调解等方式逃避履行法律文书确定的义务的，人民法院应当根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
彩礼与嫁妆并非严格地视为女方的结婚前私人财物。
若彩礼与嫁妆乃婚后所得，男女两方并未事先约定婚后财产各自拥有，则此类彩礼及嫁妆皆应当被判定为夫妻共享之财产，当二人决定结束婚姻关系之时，双方均有权利对此类财物提出所有权要求。
法律依据：
《民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
当然，实习生的身份是完全有可能通过友好协商或其他合法途径来终止实习协议的。
在学生进入跟岗实习以及顶岗实习阶段之前，职业学校、实习单位以及学生这三方都应该共同签署一份详尽的实习协议。
这份协议必须明确确立各方的应尽职责、享有的权益以及应承担的义务，同时，协议中规定的所有条款都必须遵守并符合相关法律法规的要求。
换言之，对于实习生而言，他们完全可以按照已经协商好的方法来适时地解除实习协议。
法律依据：
《职业学校学生实习管理规定》第十二条
学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。
协议文本由当事方各执一份。
未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理。