医保卡缴费基数

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 深圳社保最低缴费基数2020 一、深圳户籍（基本地补） 1、缴费比例单位缴纳：131个人缴纳：8 2、分账比例共济金：14 个人账户：8 3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准。 二、非深圳户籍 1、缴费比例单位缴纳：13 个人缴纳：8合计：21 2、分账比例共济金：13 个人账户：8 3、缴费基数职工上月工资总额，最高为社平工资的3倍，最低为最低工资标准 《中华人民共和国社会保险法》规定

[律师回复] 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间; 5、生育保险，个人0社保缴费比例 1、养老保险、失业保险：单位1%： ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%，个人2%+3元;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账。。 2、医疗保险：单位10%;3.2%; 4、工伤保险：单位0

[律师回复] 网友：您好！根据六人社[2011]128号文件规定：本市行政区内各类用人单位的城镇职工基本医疗保险单位缴费费率为7%，职工个人缴费为职工本人上年度月平均工资的2%，职工个人缴费由用人单位代扣代缴。职工上年度月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，按全省上年度在岗职工月平均工资的60%计缴；高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%计缴。用人单位的律图网缴费工资总额为本单位职工（含内部退养等非正式批准退休人员）的缴费工资基数之和。律图网费由单位按月向社会保险经办机构申报人员变更、按月缴费，非不可抗力因素不得欠缴、拖欠。工资基数包括基本工资、各项津贴和绩效工资。

[律师回复] 解答如下, 苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保的用人单位每年应根据社保经办机构提供的上年12月份结算人数，按规定的格式输入职工上一自然年度（1月1日至12月31日）全年工资收入总额，社保经办机构对单位申报的职工工资收入总额进行审核，计算出月均数，并按下一结算年度（4月1日至次年3月31日）缴费基数上、下限规定统一处理。凡申报工资月均数低于下限的，缴费基数按下限基数执行；高于上限的，按上限基数执行；在上、下限之间的，按实际申报数执行。首次参保人员的月缴费基数，由单位在办理用工参保手续时按起薪月工资申报。2018结算年度，参加企业社会保险的单位及其职工，月缴费基数上限为21963元，下限为3030元。

[律师回复] 《社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。 按照现行政策，用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 职工个人按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。缴费工资一般为本人上一年度月平均工资。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。