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包敬立律师
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最新修订 | 2024-03-05
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元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休
日期的具体安排通知如下。
一、元旦：至3日放假，共3天。
二、春节：2月11日至放假调休，共7天。2月7日(星期日)、2月20
日(星期六)上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。
四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8
日(星期六)上班。
五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。
六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有
重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
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元旦放假时间
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元旦放假几天
根据相关法律法规，元旦的法定假期只有1天，即的节日当天。
这一天也是带薪休假期，用人单位应按照正常工作时间支付工资。
为了更好地享受假期，企业通常会为员工规划3天的休息时间。
劳动者在法定休假日时，用人单位必须依法支付相应的工资报酬。
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2024-09-08
元旦不放假违法吗
元旦不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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违法。元旦是法定节假日，单位强制劳动者加班的，劳动者可以提起劳动仲裁。
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2024-09-23
元旦不放假是否违法？
元旦不放假如果没有付三倍工资的话，就属于违法行为。我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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2025-05-15
元旦不放假是不是违法
违法。元旦是法定节假日，单位强制劳动者加班的，劳动者可以提起劳动仲裁。如果劳动者愿意加班的，用人单位应当支付劳动者加班费，用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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2024-09-05
151****6245
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