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员工意外险起诉状

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员工意外险起诉状
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员工意外险起诉状
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意外伤害险包括哪些意外状况
1、非本意的。即被保险人未预料到的和非故意的事故,如飞机坠毁、行道树倒下等情况。有些意外事故是被保险人应该预料到的,但由于疏忽而引致的,如在停电时未切断电源修理线路,因不久恢复供电而触电身亡。2、外来原因。指被保险人身体外部原因造成的事故,如食物中毒、失足落水。
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金融保险
危险驾驶罪必须判处罚金吗
[律师回复] 解析:
关于危险驾驶罪行的惩处标准如下:依照法律规定,可被判处短期的拘役,同时还必须缴纳罚金。所谓危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车辆过程中,存在以下任意一种情况:如有追逐竞驶且情节恶劣者;醉酒后驾驶机动车者;从事校车业务或旅客运输工作,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶者;以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而对公共安全构成威胁的行为等。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
危险驾驶罪量刑标准与量刑判多少年
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,危害公共安全犯罪中的危险驾驶罪的定罪及量刑标准如下:若被告人犯下危险行为,致使重大事故发生,造成他人重伤甚至失去生命,或对公共或私人财产造成重大损失的严重后果,其最高可面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚;倘若被告在已经实施完危险驾驶罪且已构成犯罪既遂的情况下还逃避责任,进一步导致被害人死亡这样更为恶劣的结果,那么他将面临七年以上有期徒刑的严惩。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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员工意外险算不算工伤险?
员工意外险不算工伤险,工伤保险是最基本的社会保险之一,意外险一般是员工自己缴纳的商业保险。工伤保险需要由用人单位缴纳,也是为了在员工遭遇工伤的时候,可以得到工伤保险机关的足额赔付。
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工伤赔偿
危险驾驶罪致人死亡怎么判刑
[律师回复] 解析:
在我国现行法律框架下,对于由于严重违反道路交通安全法规导致重大交通事故,造成他人严重伤害、死亡或引发大量公私财产损失的行为,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役;而对于在交通事故发生后选择逃离现场或者具有其他极其恶劣情节者,将会面临三年以上但七年以下有期徒刑的处罚;若因逃逸行为导致受害人死亡的,则将被处以七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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危险驾驶罪判了吗多久
[律师回复] 解析:
1.犯下危险驾驶罪的罪犯,可能面临1个月以上但不超过6个月的监禁,若与其他罪行合并处罚,刑期累计不能超过1年。
2.危险驾驶罪,是指在道路上驾驶机动车时,存在以下情节严重者:如追逐竞驶行为极其恶劣;饮酒过量后驾驶机动车;从事校车业务或旅客运输过程中,车辆严重超额承载乘客(或车辆以极高的速度形式);以及违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,对公共安全构成威胁等情况。
3.该罪的犯罪主体为一般主体,即年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的实施者。
然而,在实际案例中,主要涉及到的犯罪主体通常是机动车驾驶员。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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综合意外险和交通意外险
综合意外险是以被保险人的身体作为保险标的,以被保险人因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力为给付保险金条件的保险。交通意外险是以被保险人的身体为保险标的,以被保险人作为乘客在乘坐客运大众交通工具期间因遭受意外伤害事故,导致身故、残疾、医疗费用支出等为给付保险金条件的保险。
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危险驾驶罪在哪一类犯罪
[律师回复] 解析:
危险驾驶行为被归类于对社会公共安全造成威胁的犯罪范畴之内,其典型特征包括但不限于以下几种情况:
第一种情况即以极具危险性的方式进行竞速比赛,且在该过程中情节恶劣、影响重大;
第二种情况则是在酒精或药物影响下,进行驾驶操作;
此外,从事校车业务或者旅客运输的司机如果存在严重超额搭载乘客或者时速严重超出规定范围的行为,也将被视为构成危险驾驶罪。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
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员工意外险申请流程是什么?
一般员工意外险在所投保的意外险的承保范围内才可以获赔。要在意外事故发生以后的3天内拨打所投保的保险公司的电话或直接到保险公司进行报案,之后需要根据保险公司的要求准备理赔所需的材料。然后根据保险公司的要求步骤来报销。
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交通事故
外地的取保候审怎么办理
[律师回复] 解析:
异地办理取保候审的具体流程如下所示:
首先,被依法羁押的犯罪嫌疑人、被告人及他们的法定代理人和近亲属,以及犯罪嫌疑人聘请的律师均可以提出取保候审的申请;
其次,公安机关、人民检察院和人民法院在收到取保候审的书面申请之后,必须在七个工作日内做出是否批准的决定;
再次,公安机关负责执行相关程序,向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》,并要求他们签字或者盖章以确认,同时也会告知他们在取保候审期间需要遵守的各项规定;
最后,当取保候审期限届满时,公安机关将会把保证金如数退还给犯罪嫌疑人、被告人,并且通知保证人解除担保责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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个体员工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下:在企业、股份公司及其他一切范围内,无论担任何等职位,只要通过职务之便,擅自将所属单位所有财物占为个人所有,且涉嫌金额达到一定额度,根据相关法律法规,将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责;若数额巨大,则依据相同法律,将会面临五年以上有期徒刑,关乎情况严重者,命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上,如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位,对其中从事工职的员工,以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工,均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定,进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
取保候审去外地提前多久
[律师回复] 解析:
在七个自然日内,对于那些被依法实施了取保候审的人员而言,他们在取保候审期间原则上可以离开所在城市,但是必须得获得公安机关的批准许可才可成行。
然而,如果犯罪嫌疑人或被告人没有得到执行机关批准,便擅自从所居住的市、县离开,那么,他们已经缴纳的保证金将会面临被部分或全额没收的风险。取保候审,顾名思义,是由相关机关对涉嫌犯罪的人员采取的一项暂时不对其进行拘役押解的司法处置措施。对于那些应当予以逮捕的人犯,如果发现他们患有严重疾病,或者正处于孕期,以及正在哺乳自己婴儿的妇女,或者罪行相对较轻的人,都可以考虑采用取保候审的方式来进行处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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驾乘人员意外险伤残怎么赔
驾乘人员意外险伤残怎么赔的这个问题不能一概而论,如果购买的有意外险,意外险的理赔上限是各家保险公司自行规定的,并且交通事故中残疾赔偿金的赔偿标准要根据伤残等级、受害人的年龄及所在地上一年度城镇居民人均可支配收入等因素才能确定。
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交通事故
服务员职务侵占罪怎么处理
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于犯有职务侵占罪的主体,根据所涉金额的大小和情节轻重,会经历三个不同阶段的刑罚:
首先,涉案金额较大的,将被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;
其次,涉案金额达到巨大规模的,主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑,同时也需支付相应的罚金;
最后,如果涉案金额特别庞大,那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是,构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是并未达到数额较大的标准,那么就无法构成此项犯罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审能在外面办公吗
[律师回复] 解析:
经过正式批准后方可离去。被采取取保候审措施的人员,除非具备合法充分的理由,否则不得擅自离开所居住的城市或地区。
如若确需离开所居住的市、县,必须先获得负责执行此项决定的派出所负责人的批准。对于已被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人们,他们需要遵守如下规定:未经执行机构的许可,不得擅自离开所居住的市、县。如果住址、工作单位以及联系方式等个人信息有所变更,应在二十四小时内及时向执行机构进行汇报。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
员工被刑事拘留怎么辞退
[律师回复] 解析:
当公司职员触犯刑法并被人民法院宣判有期徒刑时,用人单位有权依据相关法律条款行使单方面解除劳动合同的权力,对该员工进行解雇处理,在此过程中无需向其支付任何形式的经济赔偿金。
然而,通常情况下,企事业单位不能无缘无故地辞退一名正式聘用员工,除非证实该员工自身能力无法满足岗位要求、屡次违反公司规定或因单位经营状况不佳而需要进行人员精简。在这些特殊情况下,员工可能会面临被解雇的命运,但这并不意味着他们将获得经济补偿。
值得注意的是,若员工因严重违反公司规章制度而被单位解雇,则不享有经济补偿的权利;反之,若由于单位经营困境导致裁员,或者员工自身能力不足经过岗位调整或培训后仍无法胜任现有工作岗位,那么在这种情况下,员工将有资格获得相应的经济补偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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