律师说法·劳动纠纷
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学生保险合同纠纷能仲裁吗由于大学生在校期间还未完成学业，不具备劳动法规中规定的就业资格，所以他们在实习或打工中遇到的劳资纠纷，不应通过劳动争议解决机制，而是应通过司法途径，以民事诉讼的方式寻求解决。1k浏览
仲裁
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公司业务收回公司货款不上交会怎样业务员未经授权占用货款，构成挪用资金罪，挪作个人消费被视为该罪表现。员工利用职务挪用单位资金，如数额大、时间长或用于营利或非法活动，将面临刑事处罚，包括三年以下或以上有期徒刑和拘役，具体取决于金额、归还情况及是否严重。1.2k浏览
公司债务
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债务重组营业外支出有哪些内容总结：债权人以现金重组债务时，须将账面余额与实际收款差额计入当期损益（营业外支出），优先冲减已计提的减值准备。如有剩余，计入债务重组损失；减值准备如有剩余，则转回并抵减资产减值损失。1.8k浏览
改制重组
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热门问答·劳动纠纷
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应届毕业生就业证明
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应届毕业生入职怎么签就业协议书？
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
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我昨天去面试，老板明确跟我说明找2个长期,7个兼职，昨天面试的时候，我们也是最先进去的，今天跟我说，已经招满了，不要我们了，我问他有招短期吗，他说有招
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[律师回复] 你好，你可以报警啊。xm
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2023最新应届毕业生就业入职注意事项
1、单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时，劳动者可以依法予以拒绝。2、签了“三方协议”，入职后仍需与单位签订劳动合同。3、劳动者在面对“试用期”要求时，应了解关于试用期内劳动者权益的法律规定。4、劳动者入职后可要求用人单位在用工起三十日内为其缴纳社会保险。
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明星隐私权的法律规定
[律师回复] 在当今社会中，演员或歌手等公众人物的私人生活和行踪，往往是广大观众以及媒体关注的焦点。
然而，每个人都应该享有隐私权这一基本权利，包括演艺圈的明星们也不例外。
根据我国相关法律明文规定，任何组织或个人皆无权通过刺探、侵扰、泄露或公开等方式侵犯其他人的隐私权，因为这是一项基本的人权，也是维护个人尊严与自由的核心要义。因此，我们应当认识到对隐私权的充分保护和尊重，不仅有利于维护社会稳定，更可以保障每个人作为独立个体应有的合法权益。
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签了劳动合同就不是应届毕业生吗？
签了劳动合同还是应届毕业生的，应届毕业生的判断标准不是是否签署劳动合同。在我国的劳动合同的规定中，对于应届毕业生的规定不是依据劳动合同的规定而是按照当事人的毕业时间作为判断标准的。即使签订了劳动合同主要依旧处于毕业的年份即为应届毕业生。
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医疗伤害 因为没给红包 刀口吓人 里面都没清理干净 还联合护工护土欺凌 不是肺癌吀化疗 做假病理 又去其他医院拍加強cT 证明里面没里胸腔积水 气泡肿涨 遇上一位大牌医生 叫住院复查 並做气管镜 没有癌 2公分不到 住了3次院 加強cT就做了十次 脑cT心脏CT诊
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毕业后签试用期协议就不是应届生吗
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劳动纠纷我在我父亲店里上班，结果发生交通事故。开怎么样的误公证明。怎么样的务工证明？
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应届毕业生试用期多长
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[律师回复] 您好，我们是北京盈科（昆明）律师事务所，很高兴为您解答，请问有什么具体需要了解的
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