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张恒律师
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最新修订 | 2024-02-24
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 对于延迟退休提出的方案是（目前还不确定，只是部分地区在实行）： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二，从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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律师说法·劳动纠纷
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职务侵占罪是否属于公诉案件职务侵占犯罪案件由国家公权力的代表——检察机关主动向司法机关提起公诉。此过程发生于公安侦查结束后检察院审查或自侦案件清晰准确时，检察院依据确凿证据和刑法认定，向法院提交起诉书，申请公开审理，追究被告人的刑事责任。1.3k浏览
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企业破产后，债务应该如何解决面临破产清算的公司，债务偿还遵循严格顺序：首先保障员工权益，包括薪资、医疗等费用及法定保险金；其次清偿社会保险费和税款；最后，剩余财产用于偿还普通破产债权人。债务超出破产财产范围，则不予偿还。1.9k浏览
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企业拆迁补偿款是否要交税企业在遭遇拆迁时，拆迁补偿款涉及税费。政策性搬迁收入视作应纳税所得额，购置固定资产可享税前抵扣。搬迁收入五年内暂不计入所得税，搬迁完成后确认。符合政府规划及新投入计划的企业，可在五年内逐年确认补偿收入，无需立即确认。1.3k浏览
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热门问答·劳动纠纷
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央企副职退休年龄
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央企监事是虚职吗
不是，根据我国的《公司法》监事的职责有：检查公司财务；对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正等。
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公司经营在公立幼儿园工作9年，没有签合同和交社保，今年快51岁了，幼儿园以过退休年龄为理由，不给赔偿辞退，还能要到赔偿吗
[律师回复] 您好，如果没有签合同和交社保，肯定是需要给赔偿，做过类似案件，但是至于需要赔偿多少，还涉及到其他问题
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你好，我在私企8年多了。2016年8月1号上班到现在，也签了合同第一年，时隔2年后公司又签了合同，我忘记了内容，但我知道有意把工资写少了，还讲这合同自动冇效，以后不用签了合同。就这样我从16年当店长到这个月底公司折场。我是国企办理退休，进这家公司没有交社保，我自己交，担心退休钱少。己退休4年了，现在这个月折场公司无一个领导跟我讲，正是月头去财务室对帐，商场才告诉我公司打了退场报告。公司在武汉有20多家分店，有工厂，是上海的在武汉总分销商。刚进公司是上海，现在是老总是承包的。想请问一下，我有权利要求N十1赔偿吗大律师。
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规定副省级多大年龄退休？
男性60周岁退休，女性55周岁退休，依照现行规定，一般来说，在党政机关，群众团体，企业事业的干部，男性只要年满60周岁，女性年满55周岁并且参加工作年限十年的，就可以进行办理退休手续。那办完退休手续之后会按照标准发放退休费用。
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女性副厅级退休年龄是多大
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
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企业单位女职工退休年龄
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：1、女年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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