只有经过劳动
仲裁的前置程序,如果劳动仲裁不
立案,应当给你出具不予受理通知书。此时,你才可以拿着这个通知书直接
向法院起诉了。
劳动争议要先经过仲裁,之后对仲裁不服才可以
起诉。但是,根据《高人
民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2006〕6号)第三条规定:“
劳动者以用人单位的
工资欠条为
证据直接向人民
法院起诉,
诉讼请求不涉及
劳动关系其他争议的,视为拖欠
劳动报酬争议,按照普通
民事纠纷受理。”就是说如果只是工资问题而不涉及其他劳动关系,你又有证据证明
单位拖欠工资,法院就应当作为普通民事
案件受理,如果你没有证据证明单位拖欠工资,法院则不能受理。