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仲裁超期去法院申请书

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最新修订 | 2024-03-03
仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所; 4、落款与致辞; 5、申请时间。 法律依据: 《劳动争议调解仲裁法》第28条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
仲裁超期去法院申请书
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仲裁超期去法院申请书
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工伤仲裁到什么部门去申请仲裁书
向工伤赔偿事宜的仲裁部门提起申诉时,必须前往用人单位注册以及实际经营地管辖权范围内的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。在递交申请的过程中,务必准备齐全相关的证据资料,例如劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录等等,这些都是用来证明您所遭受的工伤事件及其相关权益的重要凭证。劳动争议仲裁委员会将根据您所提供的所有资料及相关法律法规进行深入细致的审查与裁定。
6浏览 2024-11-05
仲裁申请书
撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2、仲裁请求和所根据的事实、理由;3、证据和证据来源、证人姓名和住所;4、落款与致辞。
10w+浏览 2025-02-11
劳动仲裁申请书去哪里拿
在相关法律条文中,未规定《仲裁申请书》的完成者,可自行打印或前往劳动仲裁机构领取样本填写。提交仲裁申请时,需递交书面申请及相应份数的副本,包含劳动者个人基本情况、用人单位信息、仲裁请求及依据的事实与理由、相关证据及证人信息。
27浏览 2024-04-20
因为公司欠薪,想去劳动仲裁,请问劳动仲裁超工时申请书?我应该走什么手续进行仲裁?
[律师回复] 你问到的有关劳动仲裁超工时申请书的问题。不要钱。向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请。 《劳动争议仲裁调节法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动仲裁申请书
应当包括以下几个内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题。2、申请人信息;必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
10w+浏览 2025-01-19
我现在想要申请仲裁,可是已经超时了,我和律师咨询过了,可以继续申请,请问超时仲裁申请书怎么写呢?
[律师回复] 1、集体仲裁即申请人不少于3人及以上申请人,而针对同一被申请人; 2、申请人各自填写自己的仲裁申请书,申请的事项不一定完全一样,因为工作时间、工作岗位、工资标准等不一定一样,事实理由也不都一样,因此,应根据自己的情况写一下,但力求精简,力求多名申请人所申请事项能达到大概一致; 3、多名申请人,因针对同一申请人,因此可以互证(证人证言就是证据),首先,可以证明: A、与被申请人存在事实劳动关系; B、工作时间; C、考勤情况; D、合同签订情况; E、超时加班情况; F、工衣押金情况; G、社会保险上缴情况; 4、请求事项: A、请求裁定被申请人支付未签订书面劳动合同而自工作之日起算下一个月至被迫离职时的双倍工资 元人民币; B、请求裁定被申请人支付所扣的工衣押金 元人民币; C、请求裁定被申请人支付因被申请人不签订书面合同及不给办理社会保险导致申请人被迫辞职(没有辞职报告最好,一旦有,则必须在辞职报告中有被迫辞职的字句和理由,如果有书面辞职报告中没有被迫辞职的字句和理由,你将得不到补偿金)的补偿金 元人民币。 D、请求裁定被申请人支付每日超过8小时,每周超过40小时、每月超过160小时(累计超时),及无公休日、无节假日的超时加班工资 元人民币。 5、其它的什么都不要申请了,以免把案件搞复杂了,只要把你想要的工资等东西要回来就可以了。
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仲裁申请超过仲裁时效会怎样
5浏览 2025-04-30
仲裁裁决书对仲裁裁决书不服,如何维权?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 对仲裁裁决书不服怎么救济? 依据《中华人民共和国仲裁法》第57条规定:裁决书自作出之日起发生法律效力。故此,裁决书已经作出就发生法律效力,当事人就可以申请执行。但当事人对仲裁裁决书不服应该怎么办呢?只有通过以下两种途径解决。 (1)、申请撤销裁决 依据《中华人民共和国仲裁法》第58条规定:当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。 《仲裁法》第59条规定:当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 《仲裁法》第60条规定:人民应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。 《仲裁法》第61条规定:人民受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民应当裁定恢复撤销程序。 (2)、申请不予执行裁决 依据《中华人民共和国仲裁法》第63条规定:被申请人提出证据证明裁决有民事诉讼法第二百一十七条第二款(注:民事诉讼法已经修改)规定的情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行。 新修改的《民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行: (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)认定事实的主要证据不足的; (五)适用法律确有错误的; (六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。 人民认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民。 《仲裁法》 第64条规定:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民应当裁定中止执行。 人民裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行。撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。
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