仲裁调解书拒收

[律师回复] (1)生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。 (2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。 【法律依据】 《仲裁法》第五十一条规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。 调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。

[律师回复] 仲裁裁决书与仲裁调解书的相同之处： 1.仲裁裁决书和仲裁调解书在送达完成后，证明劳动人事争议仲裁机构已从仲裁的程序上解决了双方当事人的劳动人事争议，标志着双方当事人的劳动人事争议已经经过仲裁程序。 2.在仲裁裁决书和仲裁调解书生效之后，双方当事人若以同一理由、同一事实向劳动人事争议仲裁机构再次申请仲裁，劳动人事争议仲裁机构将出具不予受理通知书。 3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 51条规定，“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。” 仲裁裁决书与仲裁调解书二者的不同之处： 1.二者生效的时间不同。仲裁调解书是自送达签收之日起就具有了法律效力。仲裁裁决书是双方当事人自收到仲裁裁决书之日起15日内不起诉，仲裁裁决书发生法律效力。 需要注意，仲裁调解书作出后并不是马上生效，须经双方当事人签收完成后才发生法律效力，而且在达成调解协议后，当事人在签收调解书前若反悔，之前达成的调解协议亦无效。 2.二者提起诉讼的权利不同。对于仲裁调解书，双方当事人或其中一方不能就仲裁调解书的内容向人民法院起诉，但若对方不履行，可以向法院申请强制执行。仲裁裁决书中书写的裁决结果，若当事人对此不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉，一裁终局的例外。 仲裁裁决书与仲裁调解书均是法律文书，劳动人事争议仲裁机构在仲裁活动中，无论出具哪种文书，均应在法律规定的范围内作出。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 51条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。

[律师回复] 根据相关法律规定，“仲裁调解书与仲裁裁决书有何区别”的解答如下：劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。 相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。 (2)确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。 (3)当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。 (4)具有强制执行效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院为执行调解书和裁决书而发出的协助执行通知书，有关单位和人员必须执行。 不同之处表现在： (1)生效的时间不同。调解书自送达之日起具有法律效力。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。 (2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。以上是对“仲裁调解书与仲裁裁决书有何区别”的解答 如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

[律师回复] 1、自裁决作出之日起形成。 2、自裁决书送达之日形成。我国仲裁暂行规则示范文本及两个涉外仲裁规则，都明确地将这一时间规定为裁决书作出之日。这里有两种情况，如果仲裁庭当庭宣告裁决内容，宣告裁决的时间即为裁决书的作出时间，仲裁裁决自宣告时生效;如果仲裁庭不是当庭宣告而是后来送达裁决书的，则裁决书制作完成，经仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章的时间即为仲裁裁决的作出时间，自此时起裁决生效。在发生民事争议时，可以通过仲裁解决。仲裁裁决有时效问题，不是立马生效的，有时需要等到裁决书才会生效。《仲裁法》第五十七条：裁决书自作出之日起发生法律效力。

[律师回复] 1、仲裁调解书和仲裁裁决书既有相同的方面又有不同之处。 2、相同的方面表现在： (1)结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争议，即意味着仲裁程序的结束。 (2)确定了当事人之间的权利义务关系，产生了实体法上的后果，双方当事人应自觉履行。 (3)当事人不得再以同一理由、同一事实向仲裁机关申请仲裁。如有上述情况申请仲裁的，劳动争议仲裁机关不予受理。但对确有错误或经人民法院裁定不予执行的，当事人可向仲裁机关提出，按仲裁监督程序处理。 (4)具有强制执行效力，《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 3、不同之处表现在： (1)生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效，而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的，裁决书即发生法律效力。 (2)提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉，而对裁决书，当事人对其不服或有异议，可在法定的期限内向人民法院起诉。