最高人民法院申诉裁定书

[律师回复] 你好我在苏州，你是在济南是吧

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 算你被骗了，而且你还不敢报警，对方拿捏了你这个心理

[律师回复] 你好，具体描述下你的问题。

[律师回复] 如果是同一家公司的不同门店，，调岗位也需要协商一致的，如果不愿意去应当补偿经济，解除合同

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你婚后还需要保证什么呢？

[律师回复] 您好可就仲裁事宜进行咨询。

[律师回复] 详细描述案情律师作出回复，具体要问什么刑事拘留37天

[律师回复] 你好，具体问题稍后打电话给你详细解答S

[律师回复] 您好可以直接去起诉拿回工资

[律师回复] 试用期提前三日通知，转正以后提前三十日书面通知用人单位，所以用人单位未与你签定书面劳动合同，且已经工作2个月，你还可以主张支付二倍工资差。

[律师回复] 你好，现在是有分割纠纷吗？按比例分割

[律师回复] 你好，请问具体数额是多少？借据是哪年的？

[律师回复] 请问你是债权人还是债务人呢？

[律师回复] 您好，这种情况不好界定，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好，具体情况是如何，根据相关规定：用人单位申请工伤认定的时间是事故发生后1个月内，员工自己申请工伤认定的时间是事故发生后一年内。 工伤案件的一个正常流程是这样的：申请工伤认定 申请劳动能力鉴定 与用人单位协商或提出劳动仲裁，切记 工伤认定是工伤赔偿的第一步。 后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿，可以提供更详细的信息，我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解