遇到欠债不还起诉困难吗

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的？

[律师回复] 你好 方便沟通详细情况吗

[律师回复] 又没有具体的案情可以帮你h=核查到的呢

[律师回复] 来衢州柯城区荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 如果是赌债妻子不知情的可以不理会，一旦被起诉可以提异议

[律师回复] 联系我们，，，，，，，，

[律师回复] 如果欠债人没有额外财产可供执行，确实没什么好办法。

[律师回复] 你好，债权债务建议通过法院起诉

[律师回复] 工伤认定之后，那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说，那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤，去医院看诊，不管是那诊疗费，还是买药的钱，亦或是住院的费用，只要是符合规定的，那单位都得给全额报销，一点都不含糊。再说说停工留薪期间，这时候员工虽然不能上班干活，但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了，在家休息养伤，但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资，生活一点都不受影响。要是造成了伤残，那根据伤残的等级，员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话，除了一次性伤残补助金，还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工，他不仅能拿到一笔一次性的补助金，每个月还能领到一笔伤残津贴，这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止，或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外，要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那可就是所在单位的责任，单位得负责安排人来护理他，让他能安心养伤。总之，工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益，让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活，可真是太重要。

[律师回复] k有做挺低挂账，本金分期啊

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以说一下。

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 您好，问题已收到，具体情况可以沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况详细说一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p