浙江省教师产假制度

[律师回复] 解答如下, 一、2017年浙江高温费标准高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴 二、高温补贴的领取人群判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。 三、高温补贴福利 1、达37℃以上，下午暂停工。日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方法，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 2、孕妇工作环境不能超33℃。用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。 3、工作中暑致死视为工伤。劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

[律师回复] 2018年浙江省工伤赔偿标准： 1、丧葬补助金：6个月×统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金(抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资)为：、配偶每月为40%×本人工资;、其他亲属每人每月为30%×本人工资;c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。 3、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。

[律师回复] 1、酗酒行驶机动车，酒精浓度达到144毫克100毫升的，构成危险行驶罪，通常会被判处一至二个月拘役，并处罚金。　　 2、危险行驶罪，是指在道路途行驶机动车：追逐竞驶，情节恶劣的；酗酒行驶机动车的；从事校车业务或者旅客运输，严重超出定额乘员载客，或者严重超出限定时速行驶的；违背危险化学品安全管理限定运输危险化学品，危害公共安全的做法。　　 3、酗酒行驶机动车，酒精浓度达到80毫克100毫升以上的，即以危险行驶罪定罪处罚。

[律师回复] 你好，计算具体金额的话需要很多其他详细信息的。整体上说，赔偿项目包括一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，伤残就业补助金，停工留薪期工资，停工留薪期护理，评残后的护理费，住院伙食补助费、交通费、食宿费，医疗费，工伤康复费，辅助器具费。如果您需要计算具体金额的话，可以来电详谈，方便沟通与解答。来电咨询免费。（点击我的头像进入主页，可以看到电话号码）

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 你好，按照实际减少的收入计算。无证据证明的，可按122元/天计算。法律规定：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。