增加仲裁请求超仲裁时效

要求增加孩子抚养费的方式有夫妻协商和向法院起诉两种。如果夫妻双方不能就增加孩子抚养费的问题达成协商，也就是说一方要求增加孩子抚养费而另一方不想增加，或者双方对增加多少抚养费莫衷1，那么就只能向法院起诉要求法院判决解决了。但是，法院判决解决是有条件的

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定 “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

仲裁裁决书会在规定的期限之内自动履行，如果已经将具有法律效力的仲裁裁决书送达给双方当事人，那么在规定内不执行就会被强制执行。正常情况下，若是涉及到涉外裁决，一方不履行，此时可以向有管辖权的法院申请执行。

中秋节加班后公司没有发加班工资的，员工当然可以申请劳动仲裁，在劳动关系存续期间，绝大多数劳动争议都可以申请劳动仲裁，而且劳动关系存续期间因拖欠加班工资产生的劳动争议，申请劳动仲裁的时间并不受限制。

退休金是否需要增加还需要看当年的平均生活水平和工资是否要进行提高，退休金的增加一般在前半年，如果在确定增加了之后，一般社保局就会在七年份的时候补发前面几个月的退休金。