律图审稿专业委员会3轮严审

周末加班几倍

4.4k浏览 帮助44人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-05

周末属于国家规定的休息日,休息日的加班工资应为本人日工资的两倍。


1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:


节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%


休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%


正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%


每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。


2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准


周末加班几倍
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文265字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125691人选择咨询律师
6450位律师在线平均3分钟响应99%好评
周末加班几倍
一键咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    141****3812用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****8232用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****1156用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    132****4613用户4分钟前提交了咨询
    131****7300用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 151****3005用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****3888用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****0861用户1分钟前提交了咨询
    172****3217用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****2745用户2分钟前提交了咨询
    154****8430用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    137****7830用户3分钟前提交了咨询
    160****4170用户4分钟前提交了咨询
    166****0671用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****4671用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****2680用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****8314用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****8851用户4分钟前提交了咨询
    167****6514用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****5366用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****2753用户2分钟前提交了咨询
    158****2240用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****6706用户3分钟前提交了咨询
    163****5268用户3分钟前提交了咨询
    151****5543用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****5484用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****1750用户2分钟前提交了咨询
    178****3532用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    148****6203用户4分钟前提交了咨询
    153****8438用户1分钟前提交了咨询
    176****0601用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****1332用户4分钟前提交了咨询
    148****2737用户2分钟前提交了咨询
    155****0762用户1分钟前提交了咨询
    177****0070用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    178****6264用户2分钟前提交了咨询
    148****5567用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    141****8633用户2分钟前提交了咨询
    158****5446用户4分钟前提交了咨询
    172****2147用户3分钟前提交了咨询
    160****8643用户2分钟前提交了咨询
    138****0710用户3分钟前提交了咨询
    146****4344用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****1026用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****8564用户4分钟前提交了咨询
    133****6726用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****1060用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****5020用户1分钟前提交了咨询
    173****0838用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    151****7686用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通181****3826用户3分钟前已获取解答
无锡180****8158用户1分钟前已获取解答
南京135****6415用户1分钟前已获取解答
周末加班几倍工资
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班几倍工资
根据《中华人民共和国劳动法》规定,周末加班应享有双倍薪资待遇。用人单位需支付劳动者超出正常工作时长工资的报酬,其中休息日加班应支付不低于正常工资200%的报酬。因此,周末加班确实可以享受双倍薪资待遇。用人单位应遵守相关法律规定,保障劳动者权益。
2浏览 2024-03-23
周末加班几倍
10w+浏览2024-11-19
周末加班算几倍工资?
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班几倍工资
周末安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有下列情形的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
14浏览 2025-02-16
周末加班几倍工资
10w+浏览2024-07-17
员工在周末加班费几倍工资
《中华人民共和国劳动法》当中规定的周末加班工资是本人工资的两倍,一般在公司和员工签订的劳动合同中,应该有约定加班工资的计算基数,没有约定的话,通常就是以员工每小时的实际工资收入计算加班费的,但是周末的加班费可以通过调休替代。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班有几倍工资
(一)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(二)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
2.6k浏览 2025-01-08
周末加班几倍工资
10w+浏览2024-11-13
周末加班不给双倍工资吗?
周末加班给双倍工资,因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的,如果安排劳动者加班,那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用,比如说在节假日加班的,就是按照普通的工资的三倍来进行发放,周末是两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
周末加班是几倍工资
周末加班要支付双倍工资,1、因为劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。2、法定节假日安排劳动者进行工作活动的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
28浏览 2025-02-13
加班1.5倍,周末加班2倍,怎么样算?
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 节假日加班工资计算方法 一、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(150日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(200×日工资报酬) (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300日工资报酬)。 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(100带薪)。 二、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)   根据《全国年节及纪念日放假办法》(令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:   制度工作时间的计算   年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)250天   季工作日:250天÷4季6 2.5天季   月工作日:250天÷12月20.83天月   工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时   月工作小时数:20.83×816 6.67小时月   日工资、小时工资的折算   按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:   日工资:月工资收入÷月计薪天数   小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)   月计薪天数(365天-104天)÷12月2 1.75天   日工资:月工资收入÷21.75   小时工资:月工资收入÷(21.75×8)月工资收入÷174 你按这政策计算看看是否被算错。
323浏览
周末加班工资几倍
10w+浏览2024-10-12
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
综合工时制周末加班几倍
综合工时制度下,周末加班应支付不低于平日工资2倍的加班费;而特定假日加班,则至少支付3倍工资。雇主可提供补休替代加班费,但如未提供,需按标准支付加班费用。请雇主遵守规定,保障劳动者权益。
46浏览 2024-04-29
周末加班算几倍倍工资
10w+浏览2024-10-31
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    137****4449
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****2901
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    132****2560
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应