1、你可以
申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你
拖欠的
工资、押金、
经济补偿金、
未签劳动合同双倍工资(
入职的第2个月开始,最多11个月)、
加班工资等;从你离职开始算,
劳动仲裁时效为一年! 2、
劳动争议,前提是有证明
劳动关系的
证据,例如有
公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同事
证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁,
立案时需携带
仲裁申请书、
身份证复印件、相关证据、用人单位的
工商登记信息或
营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成
仲裁委会下达裁决书; 4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能
胜诉,且劳动仲裁委不收费。 以上就是重庆市涪陵区劳动仲裁的相关规定,望采纳。