责任认定书下来之后的流程

劳动者提出解除劳动合同时，按服务年限，每满一年给予一个月标准基准工资的经济补偿；满六个月不足一年按一年计算，不满六个月则给半个月。基准工资指解除或终止合同前十二个月平均薪资。用人单位违法解雇，须按此标准支付两倍赔偿金。

经济性裁员需符合以下条件：依法重组、生产经营极度困境且无望改善、技术更新或改变经营策略后仍需削减人力成本、劳动合同难以继续履行。决策前需提前30天向工会或雇员解释原因，提供业务状况信息，征询意见，提交改良裁员计划并获得劳动行政部门批准。裁员后应支付经济补偿，出具裁员证明。

在单位犯罪案中，直接责任人是实际执行犯罪并发挥重要作用的员工，包括经营管理人员、非正式员工及受聘或被雇佣人员。单位犯罪时，法院将对单位判处罚金，并依法惩处直接责任人和其他相关责任人。