3k浏览
帮助30人
在线
卢滨律师
5.0分服务：247人
最快9秒应答
咨询我
最新修订 | 2024-03-02
起诉书的内容和结构由首部、正文、尾部组成。此外，还有附项。一、首部。1、标题文书上部正中写民事起诉书。2、当事人基本情况。二、正文。正文是民事起诉书的主要部分，包括请求事项、事实和理由。三、尾部。在正文之后，另起一行写明致送机关，其后在其右下方，由具状人签名或盖章，注明具状的年月日。四、附项。是民事起诉书的附加部分。应具体写明民事起诉书副本的份数和证据种类、名称、数量以及证人的姓名、住址
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
律师说法·刑事辩护
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题找本地律师
问题没解答? 125518人选择咨询律师
自然人借款纠纷民事起诉状
一键咨询
为您推荐
自然人如何写合同纠纷起诉状
合同纠纷的起诉状由五部分组成，在最开始需要有标题，还要列明诉讼的主体，说明诉讼的请求，诉讼的事实及理由，在最后要有递交法院的名称，起诉状的书写时间。合同纠纷属于民事纠纷，可以自行协商和解，也可以去法院起诉。
10w+浏览
合同事务
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
自然人怎样写合同纠纷起诉状
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于自然人怎样写合同纠纷起诉状的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
合同事务孩子的父亲在工厂里去逝了，工厂是半封闭式管理，死者是在工厂宿舍去逝的，死者是工厂打磨工，上班时间是不定时的，一般工作时长是从凌晨二点到中午的十一点多下班，如果赶工可能时间更长。6月2日上午下班后回到了宿舍，工厂说他在中间曾经出去了1小时的时间，然后回到宿舍，工厂在6月3日下午4点左右通知死者父母到厂，才知道人走了。现在工厂不认知他的过错，说死者不能认定为工伤。??方在管理方面出现了很多漏洞。??方只认出于人道主义给于几万元赔偿，和我们的赔偿达不到，因为死者有2个7 0左右的老人，下有2个没成年的孩子，一个16岁一个7岁。我们这个事故有没有得打
[律师回复] 你好 具体需要详细聊下事情经过
3.3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
自然人如何写合同纠纷起诉状
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于自然人如何写合同纠纷起诉状问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
自然人要怎么写合同纠纷起诉状
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于自然人要怎么写合同纠纷起诉状问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务你好。我想找到《石家庄市郊区人民政府关于 村宅基地清理发证的规定》(郊政(1988)23号这个文件，您能帮帮我吗？
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
4.8w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
问题紧急？在线问律师 >
5279 位律师在线，高效解决问题
如何自诉合同纠纷诉状？
在写合同纠纷诉状时就需要先写上双方当事人的基本信息，再者就是诉讼的请求，诉讼的事实与理由，最后就需要写上双方当事人的名字和时间，一般只要符合条件就可以获得法院受理。
10w+浏览
诉讼仲裁我刚交了押金，要租一店铺，本来明天要去签合同的。然后那个老板说他租给别人了，说退给我，这种情况，要怎么处理
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
134****4487
158****9415
134****8829
