民间借款恶意拖欠债务后果严重吗

[律师回复] 你好，这种情况可以收集证据，人民法院起诉，具体情况可以电话联系我

[律师回复] 你好， 一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

[律师回复] 1.恶意拖欠债务，借款人可以去欠款人的住所地或者借款合同履行地基层人民法院进行起诉。 2.欠款人住所地与经常居住地不一致的，可以去经常居住地基层人民法院起诉。 行动建议： 欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过法院诉讼来解决。 （一）收集相关证据证明债务属实 （二）去法院起诉，申请诉前财产保全 （三）法院起诉、立案、庭审、判决 （四）胜诉后，如果对方在判决生效三年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日。

[律师回复] 您好，可以到劳动监察大队投诉。

[律师回复] 最严重后果一是被录入失信名单、二是判刑、三是子女不能被录入比较好的大学不能考公务员等。