三方协议之只签
试用期合同
不签劳动合同劳动者被用人单位录用后,双方可以在
劳动合同中约定试用期,试用期应包括在
劳动合同期限内,劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同,而不
签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的,但“试用期”合同的无效,并不导致
劳动法对劳动者的保护失效。根据《
劳动合同法》第十九条之规定,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
至于签订三方协议,只是确认
劳务关系,档案没有直接调入单位,所以不影响继续找工作
毕业后学校的档案会暂时移放到
身份证户口所在地的人才市场,
实习期档案应该还没到实习的公司,所以档案如果不在学校所在地的人才市场,就是在生源地
公司不接收档案,等以后真正落实了单位后,单位人事会办理
调档的