职务侵占260万

[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪，根据犯罪数额的不同，适用不同的法律规定和量刑标准。
具体来说，若侵占金额达到较大程度，则需判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时还应处以相应金额的罚金；
侵占金额若达到了巨大程度，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样需要缴纳罚金；
而当侵占金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于侵占罪，自然有可能导致刑事责任的承担，即若行为已然触犯刑法所规定的犯罪构成要件，无疑将受到相应的刑事追责和惩戒。
然而，倘若涉案金额较小，尚未达到刑法规定的入罪标准，则不会面临刑罚。
至于侵占罪本身，根据我国现行《刑法》的相关条款规定，可处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金，若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临二年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
针对侵占罪这一法律概念，通常情况下，该罪行的犯罪客体仅限于三大类别。
第一种类型为基于委托关系而暂时寄存于他人处的财物；
第二种则属于未经所有权人同意而擅自侵占的遗忘之物；
最后一种是指未被发现或挖掘的隐藏之物。
若行为人在明知自身行为违法的前提下，仍非法占有并拒绝归还上述三类物品，那么根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在我国，对职务侵占罪的追诉时效期限有着严格的规定和要求，具体如下所述：
第一，若某人因涉嫌职务侵占罪而被法院判处3年以下有期徒刑或拘役的，那么其追诉时效期限应为5年；
第二，若该人的犯罪数额巨大，被法院判处3至10年有期徒刑的，则其追诉时效期限应为10年；
第三，若该人的犯罪数额特别巨大，被法院判处10年以上有期徒刑或无期徒刑的，那么其追诉时效期限应为20年。
此外，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若数额巨大的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任；
若数额特别巨大的，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并且仍需承担罚金的刑事责任。
值得注意的是，犯罪行为经过下列期限后，将不再受到法律的追诉：
首先，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
其次，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
再次，法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
最后，法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
然而，如果在二十年后仍然认为必须进行追诉的，则必须报请最高人民检察院进行核准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌职务侵占罪的控告书撰写标准如下：
首要步骤为确保标题能够精准地概括出事件主题以及涉案人员身份，且必须明确标注出控诉方和被控诉方的相关信息；
接着，在文本主体内容中，需要将被控告人实施的详细犯罪行为进行清晰描述，同时阐明控告的缘由、法律依据以及支持证据的来源；
最后，务必在文末注明致送单位的完整机构名称，附加各类相关信息、审查意见及签名（或加盖公章），并详细记录制作日期、月份以及年份等细节信息。
以上皆是根据相关法律法规制定的要求。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条文，涉嫌犯有职务侵占罪的案件应当由案发地的公安机关负责立案侦查。
然而在特殊情况下，若认为由犯罪嫌疑人流亡地或居住地的公安机关行使管辖权更为合适的话，也可将案件交由该地公安机关办理。
这里所说的“居住地”则涵盖了当事人的户口登记所在地以及他们长期稳定生活工作的地点。
其中，所谓“长期稳定生活工作的地点”，是指当事人离开户口登记所在地后，连续居住满一年以上的地区。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。
如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。
犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点；
犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。
犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。
居住地包括户籍所在地、经常居住地。
经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。
法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在我国刑法体系中，职务侵占罪并非仅限于本单位的员工实施，亦可由其他机构中的从业者所涉犯。
只要行为人利用其职务上所赋予的职权优势，未经合法授权而擅自侵吞单位财产的，均有可能被判定犯有职务侵占罪。
然而，需要明确指出的是，职务侵占罪的犯罪主体极为特殊，主要包括下列三类人群：
1.在上市公司或有限责任公司担任董事、监事的人士，但需注意的是，此类人员不得具备国家公职人员的身份；
2.除了上述公司的董事、监事之外的经理、部门主管以及其他普通职员与工人；
3.除上述公司以外的企业或其他单位的从业者，其中包括集体性质企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中未具国家公职人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国现行刑法中，对于职务侵占罪的认定标准，其盗窃或者抢夺数额必须达到三万元人民币以上而未满二十万元这一区间，方可构成犯罪。
另外，如果企业、机构或其他组织中的雇员利用其职务之便，私自将本单位的财产据为己有，且数额较大者，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人财产。
这里所说的“利用职务上的便利”，主要是指利用自身职务或岗位所赋予的权力以及与其职务相关的便利条件。
职权，即指个人职务、岗位范围内的权力；
而与职务相关的便利条件，则是指尽管并非直接利用职务或岗位上的权限，但是却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件，或者通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。
至于本单位财物，则是指单位依法占有、支配的所有财产，其中既包括本单位以自己名义拥有的财产，也包括虽然不以自己名义拥有但实际属于本单位所有的一切物权、无形财物权和债权。
然而，如果仅仅存在非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但尚未达到数额较大的标准，那么就无法构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占犯罪金额的确定如下所述：
首先，当涉及到职务侵占行为且涉案金额在人民币60,000元至400,000元之间时，应被视为"数额较大"的情况。
其次，若职务侵占行为涉及的金额达到人民币10,000,000元至150,000,000元之间，则应被认定为"数额巨大"的情形。
对于职务侵占罪的量刑标准，具体规定如下：
第一，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，并且涉案金额达到了"数额较大"的程度，那么将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
第二，如果涉案金额达到了"数额巨大"的程度，那么将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚，同样也会被处以罚金。
最后，如果涉案金额达到了"数额特别巨大"的程度，那么将会面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑事处罚，同时还会被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，非法侵占罪的立案标准设定为非法占据他人财物价值必须在五千元至两万元之间。
换言之，即便非法占据他人遗失物、代管物或他人埋藏物等情形下，若行为人拒绝归还给权利人，其财产价值未达到该标准，也无法被认定为非法侵占罪。
根据我国现行法律规定，以非法占有为目的，通过不正当手段将他人遗忘物、代管物或他人埋藏物据为己有的行为，且所涉金额达到一定程度，拒不归还的，即可被视为非法侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
拾得金钱却不予归还属于非法行为。
倘若金额相对较大，便可能会触犯侵占罪，这是一种基于非法占有的意图，将他人委托给自身保管的财产、遗忘在某处的物品或隐藏于地下的财物据为己有的行为，且需要符合特定的条件才能成立。
然而，如果金额较小，那么这种行为并不足以构成犯罪，而仅仅被视为民法上的不当得利。
值得注意的是，遗失的财物属于侵占罪行为对象中的遗忘物。
当权利人公开悬赏寻找遗失物时，拾得者在领取遗失物时应依照承诺履行相应的义务。
对于那些侵占遗失物的拾得者来说，他们并没有权利要求保管遗失物所产生的相关费用，同时也无法要求权利人按照承诺履行义务。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
现行法律法规对职务侵占罪的立案标准做出了明确规定，具体内容如下：
对于任何公司、企业或其他单位的从业者而言，若其滥用职权，以不正当手段将本单位财产非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元以上的，均应当被列为刑事案件进行立案侦查和起诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要着重强调的是，在股份有限公司与有限责任公司的组织架构内，担任董事及监事职位的人士，他们不得具备国家工作人员这一特殊身份。
这些人作为公司的实际引导者，拥有特定的权限，自然有可能成为“职务侵占罪”法律条款所约束的犯罪主体。
其次，除了公司内部的董事与监事之外，那些担任经理、各部门主管以及普通职员和工人的相关员工亦需按照此规定执行，即他们同样不能具备国家工作人员的身份。
这些人或许因为其特定的职责权限，又或是由于从事某项特定的工作任务，从而得以利用自身的权力或工作便利，非法占有公司的财产，进而构成了“职务侵占罪”的犯罪主体。
最后，我们还需要关注到的是，在上述公司之外的各类企业或其他单位中，那些属于集体性质的企业、私营企业、外资独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等机构中的非国家工作人员身份的全体员工，都有可能成为“职务侵占罪”的潜在犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他组织中的职员，若其在职务活动中运用职权的便利条件，将原本属于本单位所有的财物擅自占为个人所有，且涉及的金额达到较大程度时，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还须承担罚金的责任。
如涉案金额进一步增大至数额巨大，则需接受三年以上但未满十年的有期徒刑，并附加罚金的处罚；
而当涉案金额达到了特别巨大的程度，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
刑法规定，侵占罪的最高刑罚可判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若犯罪数额巨大或存在其他严重情节，则应处以二年以上五年以下有期徒刑，同时并处罚金。
侵占罪，是指行为人以非法占有为目的，将其代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法据为己有，且数额较大，经催告仍拒不归还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵占犯罪，是指行为人以非法擅取他人财产为主要目的，将代为保管的他人财务、遗失物品或掩埋的物品擅自据为己有，并且数量达到一定标准，且经催促仍拒绝返还的行为。
本罪的构成需要满足以下条件：
首先，行为人必须是基于非法占有为目的，其次，行为人所侵占的财物必须是他人所有的，最后，行为人必须实施了侵占行为，且该行为达到了一定的数额标准。
根据我国相关法律规定，侵占他人财物，数额在人民币2万元至10万元之间的，被视为“数额较大”，应当予以立案追究刑事责任，并处以两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
如果侵占他人财物的数额超过人民币10万元，则被认定为“数额巨大”，将面临两年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金的严厉惩罚。
此外，如果行为人存在以下情况之一，也会被认定为“其他严重情节”，从而加重其刑罚：
1.侵占残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力者的财物；
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物；
3.其他严重情节的情况。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
共同所有的财产亦可构成侵占罪。
侵占罪乃是指行为人以非法占有之目的，擅自将受托保管的他人财产据为已有，且其金额达到较大程度，即使面临责令退回也仍然拒绝执行，应判处二年以下有期徒刑、拘役或罚金；
如若涉及到更大金额或者发生了其他严重情况，则应被处以二年以上、五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
按照我国相关法律法规之规定，罪犯因犯侵占罪而被判处有期徒刑，具体刑期为二至五年不等；
倘若涉案金额高达2,000,000元人民币，则可视为数额巨大，应处以二年以上五年以下有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
此外，若行为人擅自将受托代管的他人财产据为己有，且数额较大，在经催告后仍拒绝归还者，将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法例之规定，所谓“非国家公职人员受贿罪”乃指在公司、企业或其他各类组织中担任职务的工作人员，毫无恻隐之心地利用职权之便，向他人索取财物，或以非法手段接收他人馈赠，从而谋取私利，且涉案金额达到法定标准之上的严重犯罪行径。
若此类行为由国家独资经营的企业或国有企业委托至非国有的企业进行公务活动的特定人员予以实施，那么，将被判定为受贿罪，面临法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪是指，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在某些情况下，如行为人因不当得利而获益的情况，通常并不能被视为构成严重的职务侵占罪。
职务侵占罪作为一种特殊形式的犯罪，其主体是公司、企业或其他单位中的特定人群体，他们利用自身职权范围内的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准。
若行为人被判定犯有职务侵占罪，则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。