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职务侵占法律责任

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最新修订 | 2024-02-25

刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

职务侵占法律责任
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犯职务侵占罪负什么责任
职务侵占罪既遂,量刑规定是,数额较大的,法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。该罪有三个量刑档次,根据犯罪情节来确定具体的刑罚。
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职务侵占刑事责任有哪些
职务侵占罪既遂,量刑规定是,数额较大的,法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。该罪有三个量刑档次,根据犯罪情节来确定具体的刑罚。
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刑事辩护
侵占罪量刑标准细分依据是什么
[律师回复] 解析:
侵犯财产罪,作为法律中的重要犯罪类别,其定义主要表现为以非法攫取为核心目的,未经许可而擅自占据他人负责管理或存储的财产物品,包括遗忘物乃至隐藏物品等,且无论这些财产价值大小如何,只要涉及到非法占有并拒绝归还的行为,均可视为侵犯财产罪的构成要件。
根据相关法律规定,这类犯罪所涉及的范畴大致可以划分为以下几个部分:
首先,对于侵占他人财物的行为,无论是金额在2万元人民币以上但未满10万元的情况,还是金额超过10万元的情况,都被视为“数额较大”,应当依法予以立案追究刑事责任,并处以两年以下的有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。
其次,如果侵占他人财物的金额达到10万元人民币以上,那么这种行为就会被认定为“数额巨大”,需要接受更为严厉的惩罚,即处以两年以上五年以下的有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。
最后,如果存在以下几种特殊情况,则会被视为“其他严重情节”,同样需要接受两年以上五年以下的有期徒刑,并且缴纳罚金:
1.侵占残疾人、老年人、不满十四周岁的未成年人或者丧失劳动能力人的财物的;
2.侵占灾民、移民、受救助对象的财物的;
3.其他严重情节的情形。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占与侵权责任法有关系吗?
虽然侵权责任法已经失效了,但是职务侵占属于违法犯罪行为,适用于刑法的相关规定,与侵权责任法之间没有必然的联系,构成职务侵占的主体必须是国家工作人员,侵犯的对象是非国有企业或公司。
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劳动纠纷
抢劫罪侵犯的法益是什么
[律师回复] 解析:
1.抢劫罪所触犯的利益,实则是公民的生命与健康权益以及财产权益这两种,可称为双重保护的法益。
2.在抢劫犯罪者眼中,他们的核心目标始终是掠夺财富,而人身侵害仅仅是他们实现这个目标的一种必要手段罢了。
3.抢劫罪乃是以非法占有所图,实施暴力、威胁及其它手段,强行索取公共财物或私人财物的行为。这里提到的“暴力”,便是指行为人对被害人人身实施打击或强制。具体到抢劫罪中的暴力行为,就是利用这种打击或强制力来排除受害者的反抗,从而实现违法获取他人财物的目的。以下情况之一的,应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需缴纳罚金或没收全部财产:1)进入他人住所进行抢劫的;2)在公共交通工具上实施抢劫的;3)抢劫银行或其他金融机构的;4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;5)抢劫导致他人重伤、死亡的;6)假扮成军警人员进行抢劫的;7)持有枪支进行抢劫的;8)抢劫军用物资或用于抢险、救灾、救济的物资的。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图铁岭
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职务侵占罪金额3万字怎么判
[律师回复] 解析:
关于涉及职务侵占3万元的问题,我们所理解的意义是指个人在日常的工作岗位上,通过滥用其身为职务者所拥有的权力及便利条件,而将本应属于公司或单位所有的财产擅自占有至自己名下,当此类行为涉及的涉案金额达到一定标准后,便可认定构成职务侵占罪。在处理这类案件的过程中,首要任务便是明确涉案金额,也就是我们常说的“3万元”。接下来,我们会对整个案件进行深入细致的调查研究,收集各类证据,以期能够揭示出事件的真实面貌。若经过调查证实,嫌疑人的确存在职务侵占的违法行为,那么我们将会依据相关法律法规对此类行为进行严肃处理。
根据现行法律规定,职务侵占罪的量刑标准主要取决于侵占的财物价值以及由此给单位带来的经济损失程度。例如,若侵占金额超过5万元,则可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚;若侵占金额极为庞大,或者给单位带来的损失极其严重,则可能面临三年以上七年以下有期徒刑,同时还需承担相应的罚金。
然而,如果犯罪嫌疑人是初次犯罪,或者其行为情节相对轻微,并且能够积极退还赃款,赔偿损失,获得单位的谅解,那么他们将有机会得到从轻或者减轻处罚的待遇。总的来说,对于涉及“职务侵占3万元”的问题,我们必须根据实际情况进行综合考虑,既要严格按照法律规定对犯罪行为进行惩罚,也要充分体现出宽严相济的刑事政策,以保障单位的合法权益,维护社会公平正义。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪刑事责任是什么
职务侵占罪既遂,量刑规定是,数额较大的,法院判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,法院判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。该罪有三个量刑档次,根据犯罪情节来确定具体的刑罚。
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职务侵占多少追究刑事责任?
职务侵占数额达到5000-10000元就可入罪,如果侵占数额达到10万元以上可能会判处有期徒刑,最高有期徒刑是5年及以上,还可能会没收个人财产。所以看来职务侵占的处罚与侵占数额成正相关。
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刑事辩护
告侵占罪的证据有哪些
[律师回复] 解析:
依据现实状况而言,如果一个人基于非法占有之目的,擅自将原本属于他人且由其自行妥善保管的财产、遗忘物品或者埋藏物体占据为己有,并且该行为所涉及到的金额颇大,对方拒绝归还的话,那么这种行为便构成了侵占罪。因此,在侵占罪的调查过程中,搜集证据就显得尤为重要,因为这些证据能够直接证明侵占罪是否成立。证据的形式可以多样化,例如人证、物证、视听资料等等。
根据我国《刑法》的相关规定,如果有人将他人委托给自己保管的财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,同时又拒绝归还给原主的话,那么将会面临两年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下有期徒刑,并处以相应的罚金。
此外,我国《刑事诉讼法》也明确指出,所有能够用于证明案件真实情况的材料都可以视为证据。
具体来说,证据包括但不仅限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够作为最终判定案件结果的依据。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
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