职务侵占未达

对职务侵占不够立案标准的，不能认定构成职务侵占罪，无法追究行为人的刑事责任。只能通过民事途径解决，不能给予治安处罚和劳动教养。此时，受害人应向法院提起民事诉讼，要求行为人返还财产或赔偿损失。另外，对职务侵占的行为人，其单位可给予开除或其他处分。

可以通过发起仲裁或者民事诉讼要求侵占人赔偿损失。能够达到职务侵占的立案标准，数额通常是在6万元，当事人如果没有达到这个数额是不会视为职务侵占犯罪的，但是当事人又的确有职务侵占的行为，那就只能够通过仲裁或者是诉讼的途径，要求对方赔偿损失。

职务侵占行为没有达到立案标准，可以去仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼，可以要求行为人返还占有物，若是占有物不能返还，需要按照受害者的实际损失进行赔偿，这种情况不构成刑事犯罪，不会追究行为人的法律责任。

职务侵占未遂应当是比照犯罪既遂从轻处罚。根据我们国家法律当中明确的规定构成职务侵占罪的应当是根据情节严重程度，对此判处5年以下或者是5年以上的有期徒刑的。职务侵占未遂怎么处理，这个问题可以参考本文内容。

涉嫌职务侵占罪的，数额低于六万元，不构成立案标准，不构成犯罪。可以通过民事诉讼，请求被告人还钱。现行最新司法解释关于职务侵占罪的量刑标准为六万元以上(数额较大)，一百万元以上(数额巨大)。