职务侵占罪附带民事起诉状

在判定商标侵权赔偿金额时，超500万的赔偿额度通常需要综合考虑多种因素。这包括侵权行为的性质、持续时间、后果，商标的知名度，被侵权方的损失以及侵权方的获利等。如果侵权行为特别恶劣，比如侵害了高知名度的商标，导致了巨大的经济损失或产生了严重的社会负面影响，或者侵权方获得了巨额利润，法院可能会判定更高的赔偿金额。

遇到企业拖欠工资的情况，员工可以立即走人，无需提前通知。因为企业没有依法及时足额支付劳动报酬，严重侵犯了员工权益。员工可以立即终止合同，并依法追讨欠薪和经济赔偿，以保障自己的合法权益。

首先要明确违法侵权事实，就是说要搞清楚正当权益是怎么被非法损坏的。其次要确定损害的程度和类型，包括财务、人身和精神等方面。关键是要确认侵害和损害之间的必然联系。最后要评估侵权人的主观责任，看看是故意的还是过失的。