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醉醉驾单位不被开除

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最新修订 | 2024-02-22
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定“同时投保机动车第三者责任强制保险(以下简称“交强险”)和第三者责任商业保险(以下简称“商业三者险”)的机动车发生交通事故造成损害,当事人同时起诉侵权人和保险公司的,人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任:   (一)先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿;   (二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿;   (三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。
醉醉驾单位不被开除
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醉驾公务员开除单位么?
公务员醉驾单位是一定要开除公职的,法律上明确规定了醉驾是属于刑事犯罪,涉及到刑事责任的公务员是需要被开除的,具体情况下可以根据实际的醉驾行为和造成的后果由司法机关来进行判定。
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如果是醉驾单位开除吗?
一些人在遭遇了醉驾的处罚规定之后,最关心的还是关于他的工作单位的相关处罚情况,那么小编要讲述一下,如果是醉驾单位开除吗?跟你有相关的说法来看,作为公职人员来讲,单位可能会根据实际情况来判断是否开除员工。具体看下文。
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醉驾单位是否会进行开除
不一定。这要看具体情况,一般公职人员是要开除的,而要是普通单位,要看单位领导的态度。醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪,酒驾是违法行为(违反道路交通安全法,犯罪属于触犯刑律,《行政机关公务员处分条例》规定:行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
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员工醉驾单位一定开除吗
员工醉驾单位并不是必须要开除,但是,按照法律的规定的话用人单位可以选择开除,所以,对于这种情况是否开除公司是具有主动权的。不过,由于醉驾一般都是会被判处拘役的,被用人单位开除的可能性是很大的。用人单位开除被追究刑事责任的员工的同时,也是需要结算工资的。
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员工醉驾单位必须开除吗
当前,员工醉驾单位不是必须开除的,而是可以开除的,因为劳动合同法明确的规定了,用人单位可以开除被追究刑事责任的员工,也没有规定单位永远都不能雇用有过犯罪记录的员工。
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