宿松县劳动保障律师
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张得兵律师
执业认证
平台保障
擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
5.0分
服务:
680人
执业:
5年
张得兵律师,电话15855559957,专注于合同纠纷、刑事辩护、交通事故、婚姻家庭等领域。张得兵律师从事法律服务工作以来,一直秉承“以信而立”的服务宗旨,遵循诚实守信、勤勉敬业的服务原则,竭诚为广大客户维护权益、规避风险提供法律支持。
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宿松县劳动保障律师精选咨询
离婚官司?
[律师回复] 你好!具体什么情况呢?
张得兵律师
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刚刚结婚,想离婚?
[律师回复] 你好!需要了解详细情况
张得兵律师
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没有结婚证彩礼能要回来吗?
[律师回复] 法律规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
张得兵律师
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彩礼如何要回11111?
[律师回复] 法律规定:当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
张得兵律师
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男女双方以结婚为由,按照习俗支付的彩礼,但是没有发生任何关系,未领结婚证,女方提出分手,彩礼怎么退?
[律师回复] 你好!具体什么情况?
张得兵律师
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宿松县劳动保障律师精选解答
女职工哺乳期不上班算旷工吗
中国法定产假为98天,从孕前半个月至产后两个月半。晚婚晚育者可延长至四个月。职场女性有权利享受此福利,期间工资待遇不变,雇主禁止辞退或解雇。
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产假期间还有年终奖吗
女职员依法享有产假期间的年度奖,若被扣发,属非法扣除工资。年度奖是薪酬福利的一部分,产假期间视为提供服务。休产假员工有权向劳动监督部门举报,因为未按约定支付构成工资剥夺和违法扣除。
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请病假未获批准直接休息是否可行
雇员在满足条件之后有权享有病假待遇,但是需要管理层批准。如遇特殊情况,未能获准休假者,可考虑向所属地区的劳动监察大队进行合法投诉。员工需要遵守相关法律法规,依法维权。
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私企员工怀孕产假期间是否有工资
持有生育保险的职工在产假期间,薪资由社会保障机构支付。未购买生育保险的,原用人单位需全额支付其之前每月真实、按时结算的薪水,包括基本薪资和其他工资福利。具体执行需遵循相关法律法规。
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教师晚婚可以享受几天婚假
我国现行法律规定的已婚教师婚假为三天,取消晚婚假,新婚假期一般为一至三天。如异地结婚,可申请路程假。婚假期间,即使逢节假日或特殊活动,工资照发。婚假是劳动者结婚时享有的特殊假期,全额带薪。
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针对无罪、减轻或者免除处罚的辩解和辩论
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劳动者与所在单位因劳动关系所产生的纠纷
交通事故
交通事故处理、责任划分、赔偿等涉及的法律规定
损害赔偿
违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
房产纠纷
房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
债权债务
个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
合同事务
合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
诉讼仲裁
司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
征地拆迁
土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
行政类
行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
金融保险
金融与保险领域所产生的矛盾纠纷
医疗纠纷
医患双方由于诊疗活动而引发的争议
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
互联网纠纷
围绕互联网而产生的纠纷
建设工程纠纷
工程建设过程中,发生矛盾无法解决
涉外专长
涉及国外的纠纷、法律规定
非诉讼类
无需法院诉讼,当事人之间调解/诉讼解决
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环境保护
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