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[律师回复]您好!有没有收集相应证据?
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我还没有和老板说辞职,就被炒菜师傅赶出宿舍违法吗
[律师回复]您好,侵犯劳动者权益的可以向劳动部门反映
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本人在某劳务公司务工三年,没签劳动合同,工资约定为每天320..
[律师回复]您好,没有签订劳动合同离职就需要支付双倍工资
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公司进行调岗,工资也下降,如果辞职不干,公司会赔偿吗?
[律师回复]您好!如果主动离职是没有赔偿金的。
甘肃瀛强律...等
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15岁与公司签订了劳动合同该劳动合同是否合法劳动公司15岁与..
[律师回复]您好!一般十五周岁是不能签订劳动合同属于违法行为,如果已上班可以要求支付工资。
甘肃瀛强律...等
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律图普法图文
公司遣散费的赔偿标准有异议怎么办
劳动者被解雇后,可通过劳动争议调解机构或仲裁委员会解决赔偿问题,若不满仲裁结果,可向人民法院提起诉讼。赔偿一般按工作年限支付月工资,但最多不超过12年。违法解雇需支付双倍赔偿金。合法解雇情形包括试用期不符合要求、因病无法胜任工作、公司破产或劳动者违法等。
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辞退员工双倍补偿标准2024是怎样的
2024年员工被辞退后的双倍赔偿标准调整如下:补偿金仍依据员工服务年限计算,每年服务满一年补偿一个月工资,不足一年但满半年按一个月工资补偿,不足半年按半个月工资补偿。但值得注意的是,补偿金最高限额可能会有所调整,具体以相关法律法规为准,建议密切关注政策变化以维护自身权益。
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非全日制用功没有签订劳动合同怎么办
在未签署劳动合同的情况下,赔偿处理应先向劳动争议调解委员会申请调解,如不满意,可凭此向法院提起诉讼。提起诉讼时,可提供用人单位的通知、文件、打卡记录、工作证件、聊天记录等证据,以证明双方存在劳动关系。
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工作日加班费计算方法及标准是怎样的
根据法律规定,工作日加班费以月工资为基数,除以月平均计薪日,再乘150%及实际加班天数计算。特殊情况需与工会协商并获得劳动者同意,延长工作时间每日不得超过1小时。非法过度延长工作时间将受劳动行政部门处罚,如警告、责令改正和罚款等。
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申领丧葬费需要材料规定是什么
申请丧葬费一般不需公证,但在亲属关系不明确时可能需要。可向住所地、长期居住地等公证机构申请。所需材料包括死亡注销证明、企业退休员工死亡报告单、火化证书或非火化区证明,以及领取人身份证复印件。
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
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员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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行政机关与当事人之间产生的处罚、赔偿等
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著作权、专利权和商标权的相关法律法规
税务类纠纷
因纳税、扣税所产生的争议纠纷
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围绕互联网而产生的纠纷
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工程建设过程中,发生矛盾无法解决
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