唐河县工资福利律师

[律师回复] 店里扣固定休息四天工资不合法。员工正常休息是应有的权益，不能因辞退就扣休息工资。解决方案是先和店里友好沟通，说明法律规定，要求支付被扣除的工资。若沟通不成，可收集上班证据，比如考勤记录、工资条等，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 若企业违反最低工资标准，可先与企业沟通协商，要求其按规定补足工资差额。协商不成，可收集证据，如工资条、考勤记录等，去劳动争议调解组织申请调解。调解不成，可去劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁判定企业补足工资。若对仲裁结果不服，还能去法院起诉维权。

[律师回复] 终本不代表执行结束。可以先查找对方财产线索，比如对方名下的房产、车辆、收入等。要是发现有财产，能申请恢复执行。另外，看看是否存在恶意转移财产等行为，若有，可通过法律手段撤销。也可以和对方协商，达成新的还款协议。只要有新线索，就有拿回工资的机会。

[律师回复] 首先要收集能证明你和上一家单位存在劳动关系以及工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。然后和单位好好沟通，要求补发克扣的工资。要是沟通没用，可去申请劳动仲裁，维护自己权益。仲裁时要准备好证据，按流程走。