工伤事故的赔偿标准
最新修订 | 2024-10-30
1.6k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤事故的赔偿标准赔偿金额是根据伤残鉴定的结果来确定的，工伤赔偿标准：1、医疗费按可报销的比例来赔付；2、一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；3、伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；4、而停工留薪期的工资照常赔付等。
-
工地伤亡事故赔偿标准职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-
工伤事故赔偿标准如果员工因公发生事故造成伤害后，所在公司应该要在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如认定下来后再申请工伤鉴定，最后才能计算赔偿额。赔偿金额也是要根据具体的项目计算出来。
-
工伤事故赔偿计算标准工伤赔付含伤残津贴（按工资比例90%-60%）、护理费（按统筹地区月平均工资的50%-30%）和丧葬补贴金（按社会平均工资的6倍）。 特殊情况有一次性赔偿金，为上一年度全国人均可支配收入的20倍。 其他费用根据实际案情定。
工伤赔偿标准
-
工伤意外事故赔偿标准在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤意外事故赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
-
工伤事故索赔最新标准在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤事故索赔最新标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125576人选择咨询律师
工伤事故的赔偿标准
一键咨询
