律图审稿专业委员会3轮严审

单位不签劳动合同怎么补偿

最新修订 | 2024-02-26
1.5k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:108人
律师解析
单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的,那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法,不和劳动者签订无固定期限劳动合同的,从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

苏州180****6253用户1分钟前已获取解答
沭阳177****2822用户2分钟前已获取解答
泰州181****7177用户3分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题

问题没解答? 125468人选择咨询律师
6206位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不签劳动合同怎么补偿
一键咨询
  • 154****3040用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    172****0401用户1分钟前提交了咨询
    170****1230用户2分钟前提交了咨询
    140****1378用户4分钟前提交了咨询
    131****0240用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****0627用户2分钟前提交了咨询
    177****5120用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****7327用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****8657用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****4007用户1分钟前提交了咨询
    141****4715用户1分钟前提交了咨询
    173****5770用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    157****4274用户3分钟前提交了咨询
    152****4121用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    154****2000用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    148****4741用户3分钟前提交了咨询
    146****7764用户2分钟前提交了咨询
    160****7646用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    163****5352用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    151****4451用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****0254用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****8732用户1分钟前提交了咨询
    130****5367用户1分钟前提交了咨询
    146****0612用户4分钟前提交了咨询
    148****0587用户4分钟前提交了咨询
    137****2671用户3分钟前提交了咨询
    168****2138用户4分钟前提交了咨询
    156****0861用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****8473用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****3183用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****2113用户2分钟前提交了咨询
    134****1017用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****4762用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    138****1282用户3分钟前提交了咨询
    146****5727用户1分钟前提交了咨询
    130****1003用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    136****0167用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    145****4074用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****8856用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    174****0364用户2分钟前提交了咨询
    176****2622用户4分钟前提交了咨询
    166****4408用户2分钟前提交了咨询
    170****7170用户1分钟前提交了咨询
    174****3164用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    177****3603用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****7157用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****0444用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    155****0226用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****3564用户3分钟前提交了咨询
    163****4863用户3分钟前提交了咨询
盐城177****7783用户2分钟前已获取解答
南京152****6175用户3分钟前已获取解答
南通181****3608用户3分钟前已获取解答
单位劳动合同没签怎么补偿?
单位没签劳动合同应该支付二倍工资给员工,另外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。员工通过仲裁维权的时候,要准备好工资单、社保卡及考勤表等证据材料,来证实双方之间的劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位补签劳动合同能吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和用人单位补签劳动合同能吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位未签劳动合同可以补签吗
可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。补签属于一种追认行为,可使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位不签劳动合同补偿吗?
支付未签劳动合同双倍工资的赔偿《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
单位要补签劳动合同是否有效?
单位只有补签无固定期限劳动合同才为合法有效的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州178****2460用户4分钟前已提交咨询
苏州135****1383用户2分钟前已获取解答
徐州134****3978用户3分钟前已提交咨询
南京188****4723用户3分钟前已获取解答
泰州177****3915用户2分钟前已提交咨询
淮安178****4899用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换