拖欠工资起诉流程及费用多少
- 律师解析
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1.拖欠工资起诉，通常要先进行劳动仲裁。
劳动者要在知道权利受损1年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委交申请书和证据。
仲裁委受理后审理裁决。
2.对仲裁结果不满意，可在收到裁决书15日内向法院起诉，要交起诉状和证据。
3.费用上，劳动仲裁免费，法院起诉则每件交10元受理费，符合条件能申请缓交、减交或免交。
若请律师，费用和律师协商。
案情回顾:
小朱在某公司工作后，公司一直拖欠其工资。小朱多次催要无果，在知道自身权利受侵害后，决定维权。他向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，申请劳动仲裁。仲裁委受理后安排开庭审理并作出了裁决，但小朱对仲裁结果不服，于是在收到仲裁裁决书的十五日内，向人民法院提起诉讼，同时递交了起诉状和证据。
案情分析:
1、依据法律规定，拖欠工资起诉一般需先经过劳动仲裁前置程序，小朱按此程序先申请仲裁，符合法律要求。
2、小朱在知道权利受侵害之日起一年内申请仲裁，在收到仲裁裁决书十五日内起诉，均在法定的时间范围内，保障了自身的合法维权途径。
3、劳动仲裁不收费，到法院起诉劳动争议案件每件交纳10元案件受理费，若小朱符合条件还可申请缓交、减交或免交诉讼费用，若委托律师，律师费用则需和律师协商确定。
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