劳动仲裁会受理一月工资被拖欠情况吗
- 律师解析
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1.若一月工资被拖欠，劳动仲裁会受理，因单位拖欠工资属劳动争议，劳动者可申请仲裁维权。
2.申请仲裁时，劳动者要在知晓权益受损一年内，向合同履行地或单位所在地仲裁委提交书面申请，并备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
3.符合条件的申请，仲裁委在五日内决定是否受理。
受理后会在规定时间裁决，要求单位支付工资，单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
案情回顾:
小朱在某公司工作，公司却拖欠其一个月工资。小朱多次与公司沟通，公司以资金周转困难为由拒绝支付。小朱认为自己的劳动报酬应得到保障，公司的行为侵犯了其合法权益，决定通过法律途径解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位拖欠劳动者工资属于劳动争议范畴，小朱有权申请劳动仲裁维护自身权益。
2、小朱需在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并准备好如劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据。若符合受理条件，仲裁委自收到申请之日起五日内会决定是否受理。若受理，会在规定时间内作出裁决要求单位支付拖欠工资，若单位不履行，小朱可申请法院强制执行。
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