饭店拖欠工资如何解决
- 律师解析
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1.与饭店沟通，要求其尽快支付工资，并确定支付的时间和金额。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。
投诉前准备好劳动合同、工资条等能证明工作关系和欠薪的材料，部门会责令饭店限期支付。
3.可申请劳动仲裁，要在知晓权益受损一年内提交申请书与证据。
饭店不执行裁决，可申请法院强制执行。
4.对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。
案情回顾:
小朱在一家饭店工作，饭店却拖欠其工资。小朱与饭店协商，希望饭店能及时支付工资并明确支付时间和金额，但饭店未给出满意答复。小朱遂考虑进一步维权，不知该选择向劳动监察部门投诉、申请仲裁，还是直接起诉。
案情分析:
1、小朱与饭店协商是解决纠纷的常见方式，若协商成功，能高效解决工资拖欠问题。但此次协商无果，小朱可采取其他措施。
2、小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，劳动监察部门会责令饭店限期支付。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害起一年内提交仲裁申请书及相关证据。若仲裁委裁决后饭店不履行，小朱可向法院申请强制执行。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
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