有哪些快速处理公司欠薪的方法
- 律师解析
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处理公司欠薪，有如下快速办法：
一是协商，直接跟公司讲清楚支付工资的要求，商定解决时间，这是最方便的办法。
二是投诉，协商不成，可向劳动监察部门反映，投诉时备好劳动合同、工资条等证明材料，该部门会调查并责令公司付薪。
三是申请支付令，可向法院申请，公司不异议又不履行，可申请强制执行。
四是仲裁和起诉，上述方法不行，可申请仲裁，不服结果还能起诉。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司却拖欠其工资。小朱先与公司协商，明确要求支付工资并确定解决时间，但公司未给出满意答复。于是小朱向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同和工资条等材料。之后小朱又向法院申请支付令，可公司仍未履行。无奈之下，小朱申请劳动仲裁，然而他对仲裁结果不服。
案情分析:
1、小朱与公司协商是解决欠薪问题的便捷途径，但公司未积极回应，协商未能解决问题。
2、小朱向劳动监察部门投诉，准备了证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门有权调查并责令公司支付工资。
3、小朱申请支付令，若公司在规定期限内既不提出书面异议又不履行，小朱可申请强制执行。
4、小朱对劳动仲裁结果不服，依据法律规定，他可以向法院起诉以维护自身权益。
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