厨师老板过年扣工资怎么办
- 律师解析
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1.厨师若遇老板过年扣工资，先和老板沟通，了解扣钱原因，告知随意扣工资违法，要求全额支付工资。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条、考勤记录等能证明工作和工资情况的材料，部门会依法调查处理。
3.也能申请劳动仲裁，向当地仲裁委交申请书和证据，仲裁委将依法裁决。
4.对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱是一名厨师，过年时发现老板小胡扣了他的工资。小朱询问原因，小胡却未给出合理说法。小朱认为老板随意扣工资不合理，与小胡协商要求足额支付工资，但小胡拒绝。小朱决定采取进一步措施维护自身权益。
案情分析:
1、依据劳动相关法律，老板随意扣工资属于违法行为。小朱与老板协商，明确指出其行为违法并要求足额支付工资，这是合理合法的维权途径。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，劳动监察部门会依法对老板进行调查和处理。
3、小朱还能申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
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