什么情况下加班不受限制
- 律师解析
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1.出现威胁劳动者生命健康和财产安全的紧急情况，如地震、火灾等灾害后的抢险救援，可不受加班时长限制安排员工工作。
2.生产设备、交通运输线路、公共设施故障影响生产和公众利益时，像供水管道破裂维修，可安排加班。
3.法律、行政法规规定的其他情形也不受加班时长限制。
4.在此类特殊情形下，用人单位需按规定支付加班费，保障劳动者报酬权。
案情回顾:
某地区突发地震，当地一家企业的部分生产设备受损，影响到周边居民的物资供应。企业为尽快恢复生产，紧急通知员工加班进行设备抢修和物资生产。员工小胡认为加班时间过长，超出正常范围，且未提前协商，不愿加班；但企业认为这是特殊情况，必须紧急处理，要求小胡服从安排。
案情分析:
1、本案属于发生自然灾害威胁公众利益需紧急处理的情况，根据法律规定，企业可不受加班时长限制安排员工工作，因此企业要求员工加班进行设备抢修和物资生产的安排是合法的。
2、虽然企业在特殊情形下可安排加班，但也应按照规定支付加班费，保障员工获得报酬的权利。企业需依法支付小胡相应的加班费用。
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