单位不给退工单怎么办
- 律师解析
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退工单是劳动者和单位解除关系的关键文件。
要是单位不给，可这么办：
先和单位商量，讲清楚提供退工单是它的法定责任，让尽快给出。
协商不成，能向劳动监察投诉。
监察有权责令改正，依规处罚。
也能申请劳动仲裁，要求单位出具退工单，还能主张损失赔偿。
全程要留好劳动合同、工资记录等证据，维护自身权益，促单位依规给退工单。
案情回顾:
小胡离职后，原单位拒绝提供退工单。小胡多次与单位沟通协商，均无果。小胡认为单位此举侵害了自己的权益，遂向劳动监察部门投诉，同时准备申请劳动仲裁，要求单位履行出具退工单的义务，并赔偿因未及时拿到退工单造成的损失。
案情分析:
1、小胡与单位沟通协商无果后，有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令单位改正并依法处罚。
2、小胡申请劳动仲裁要求单位出具退工单及赔偿损失是合理诉求。同时，小胡保留的劳动合同、工资支付记录、工作证等证据，能有力支持其主张，维护自身合法权益。
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