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过年加班没加班费,能不能去告发公司

#劳动关系 最新修订 | 2026-01-24
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郭培员律师
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律师解析
公司过年安排加班却不给加班费,这是违法的。
你有权利通过合法方式维护自身权益。
按规定,单位安排加班应支付加班费。
你可先和公司协商,要求依法支付。
若协商无果,可向劳动监察部门投诉,他们会调查处理。
还能申请劳动仲裁,要提供加班证据。
仲裁裁决有法律效力,公司不履行,可通过法院强制执行要求支付及赔偿,告发公司保障权益。

案情回顾:

公司过年期间安排员工加班,却未支付相应加班费,员工认为公司此举违法,自身权益受损,与公司沟通协商无果后,考虑通过合法途径维护权益。

案情分析:

1、用人单位安排劳动者加班,应按规定支付加班费,公司过年安排加班却不支付的行为违法。
2、员工可先与公司协商,要求支付加班费。协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其调查处理。
3、员工也可申请劳动仲裁,仲裁时需提供加班通知、考勤记录等能证明加班事实的证据。若公司不履行仲裁裁决,可通过法院强制执行程序要求支付加班费及赔偿。
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