劳动争议开庭能不能现场提供证据
- 律师解析
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劳动争议开庭时，通常能当场提供证据。
按民事诉讼证据规则，当事人在举证期限届满前可交证据。
要是届满后因新证据等正当理由，经法院许可，也能补充提交。
劳动争议案中，因客观原因举证期限内没交证据，开庭时说明情况申请当场提供，法庭会视情况决定是否准许。
若准许，要在规定时间交证据副本等材料供对方质证。
建议提前备好证据，有困难及时与法庭沟通。
案情回顾:
小许与公司发生劳动争议，准备开庭。按照民事诉讼证据规则，当事人应在举证期限届满前提交证据，特殊情况经法院许可可补充提交。小许因客观原因未能在举证期限内提交证据，想在开庭时现场提供，不知法庭是否准许。
案情分析:
1、根据民事诉讼证据规则，当事人在举证期限届满前可提交证据，特殊情况经许可可补充提交。
2、在劳动争议案件中，若因客观原因未能在举证期限内提交证据，开庭时向法庭说明情况并申请，法庭会视情况决定是否准许。
3、若准许，应在法庭规定时间内提交证据副本等相关材料以便对方质证，建议尽量提前准备好证据，确有困难及时与法庭沟通。
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