农民工工资出现拖欠情形，应由谁来清偿
- 律师解析
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农民工工资若被拖欠，清偿责任主体按以下情形确定：
建设单位或施工总承包企业违法发包等致工资拖欠，要担责。
施工单位允许他人借名经营致拖欠，自己担责。
工程总承包企业分包给无资格主体致拖欠，自己担责。
用人单位合并分立，承继单位担责。
用人单位相关情况消失，出资人等在资产内担责。
总之，依具体情形定责任主体，保障农民工工资权益。
案情回顾:
小何带领一批农民工为某工程项目施工，工程结束后工资被拖欠。据悉，该工程存在违法发包情况，建设单位将工程发包给不具备相应资质的单位，导致农民工工资无法按时发放，农民工与建设单位就工资清偿责任产生争议。
案情分析:
1、根据规定，建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，应依法承担清偿责任。在此案例中，建设单位违法发包，所以其需承担农民工工资的清偿责任。
2、确定责任主体要依据具体情形，本案中建设单位违法发包这一行为是关键因素，以此来判定其对农民工工资的清偿义务。
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