签订劳动合同流程是怎样的
- 律师解析
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签劳动合同流程如下：
先协商，单位与劳动者谈合同条款，定好工作内容等关键项。
接着起草，可单位拟定或参考劳动部门范本。
双方审查，保证条款合法合理公平无歧义。
之后签订，双方签字或盖章，一式多份。
最后生效，单位交劳动者一份，建职工名册备查。
签合同时要确保内容合法，遵循相关原则，防合同无效。
案情回顾:
小胡与用人单位就劳动合同条款进行协商，明确了工作内容、地点及报酬等关键事项。之后用人单位起草合同，双方审查无误后签订。但合同签订后，小胡发现部分条款存在歧义，认为可能影响自身权益，与用人单位产生争议。
案情分析:
1、签订劳动合同应遵循平等自愿、协商一致原则，确保合同内容合法、合理、公平且无歧义。
2、若合同条款存在歧义，可能影响合同效力及双方权益，双方应进一步协商明确，避免后续纠纷。
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签订劳动合同流程是怎样的
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