遭遇工伤时劳动局怎么工伤鉴定
- 律师解析
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1.提出工伤认定申请：
用人单位或工伤职工要在规定时间内提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等资料。
2.审核与认定：
劳动局收到申请后审核，必要时调查。
材料全、事实清的，会在规定期限内作出认定决定。
3.劳动能力鉴定：
认定工伤且伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会提交相关资料。
委员会组织专家鉴定并得出结论。
全程依规限时，保障职工权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，其所在单位未在规定时间内为他提出工伤认定申请，小朱便自行准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料向劳动局申请。劳动局审核时，对小朱与单位的劳动关系存在疑问，进行了调查核实。最终认定小朱为工伤。伤情稳定后，小朱向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提交相关资料，委员会组织专家鉴定得出结论，但单位对该结论存在异议。
案情分析:
1、用人单位有义务在规定时间内为工伤职工提出工伤认定申请，若未履行，职工可自行申请，以保障自身权益。
2、劳动局在收到申请后，有审核和调查核实的职责，确保工伤认定的准确性。
3、劳动能力鉴定委员会依据相关资料组织专家进行鉴定，其得出的结论具有权威性，若单位有异议，应通过合法途径解决，以维护工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序和工伤职工的合法权益。
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