工程尾款多久算拖欠工资
- 律师解析
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1.工程尾款支付时间以合同约定为准，若未约定，通常在工程验收合格后需及时支付。
2.超过约定支付期限未付尾款，便构成拖欠。
3.因工程尾款未到位致劳动者工资被拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
4.建设或施工企业违法发包、转包、分包致拖欠工资，需依法担责。
5.工程尾款逾期算拖欠，劳动者可合法追讨权益。
案情回顾:
小许承接了小何的工程，双方签订合同但未明确工程尾款支付时间。工程竣工验收合格后，小许要求小何支付尾款，小何却以资金周转困难为由拖延。此外，该工程存在部分农民工工资未支付情况，小许称是因小何未付尾款导致，小何则认为是小许自身管理问题，双方就工程尾款及农民工工资问题产生争议。
案情分析:
1、工程尾款支付方面，因合同未约定支付时间，按照法律规定，在工程竣工验收合格后应及时支付，小何拖延支付构成拖欠。
2、农民工工资问题，若确实是因小何未付尾款导致小许无法支付工资，农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。若小何存在将工程违法发包等致使拖欠工资的情况，要依法承担清偿责任。
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工程单位拖欠工资多久算违法
用人单位必须依法按月以货币形式支付劳动者应得报酬，任何克扣或拖欠均属违法。
如存在拖欠，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求限期支付并支付赔偿。
工资支付需遵循约定日期，如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日发放。
工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制单位可按相应周期支付。
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