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劳动仲裁时被仲裁方无法开庭如何处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-02-02
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郭培员律师
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律师解析
劳动仲裁时,若被仲裁方没法开庭,得先搞清原因。
要是因不可抗力等正当理由,能依规定申请延期,仲裁委视情况决定是否准许。
要是无正当理由拒不到庭,可缺席裁决,这不妨碍仲裁程序和结果公正,仲裁庭会依证据和事实裁决。
被仲裁方要积极对待,无故缺席可能不利。
对结果不服还有救济途径,比如向法院起诉

案情回顾:

小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁,仲裁开庭当日,小胡未到庭。仲裁委经询问得知,小胡并非因不可抗力等正当理由无法到庭。

案情分析:

1、根据相关规定,被仲裁方无正当理由拒不到庭,仲裁庭可缺席裁决。
2、缺席裁决不影响仲裁程序进行及结果公正性,仲裁庭会依据现有证据和查明事实依法裁决。
3、被仲裁方应积极对待仲裁程序,无故缺席可能产生不利后果。若对仲裁结果不服,还有向法院提起诉讼等救济途径。
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