工人失误造成损失是否要进行赔偿
- 律师解析
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工人因失误致损失，通常要担责。
这在法律上属职务侵权。
工作人员执行任务致他人损害，由用人单位担责，之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。
若工人故意或重大过失致损，单位有权要求赔偿。
故意是明知会造成损失仍做，重大过失是该预见却没预见或轻信能避免。
像违反操作规程致机器损坏，就可能被认定有重大过失。
所以是否担责，关键看主观过错程度。
案情回顾:
工人在工作中失误造成了损失，围绕工人是否应承担赔偿责任产生争议。工人认为自己并非故意，不应担责；用人单位则主张若工人存在故意或重大过失，就有权要求其赔偿。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
2、用人单位承担侵权责任后，若工人存在故意或者重大过失，用人单位可向其追偿。
3、故意是指明知行为会造成损失仍实施，重大过失是指应当预见可能造成损失却因疏忽未预见或轻信能避免，如违反操作规程致机器损坏。所以，工人是否担责关键看主观过错程度。
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