去劳动局申请劳动仲裁流程怎样
- 律师解析
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先明确自己的诉求和相关事实，备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及争议的证据。
向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交书面仲裁申请，写明双方信息、仲裁请求和事实理由。
仲裁委收申请后五日内决定是否受理，受理后五日内送副本给被申请人，被申请人十日内向仲裁委提交答辩书。
仲裁委安排开庭并提前通知，开庭时双方质证、辩论。
仲裁委根据审理作裁决，不服可起诉，流程一般四十五日内审结，复杂案件可延长十五日。
案情回顾:
小许与公司产生劳动纠纷，小许准备通过劳动仲裁解决。小许先确认自己的诉求及相关事实，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。之后向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，载明双方基本信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委收到申请后，五日内决定受理，并在五日内将仲裁申请书副本送达公司，公司十日内向仲裁委提交答辩书。随后仲裁委安排开庭，小许与公司在庭上质证、辩论。
案情分析:
1、小许按流程准备证据并提交仲裁申请，符合劳动仲裁的前期要求。
2、仲裁委受理及后续送达副本、安排答辩等程序均合规。
3、整个劳动仲裁流程按规定推进，若小许对裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
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