劳动仲裁开庭时可不可以当场补证据
- 律师解析
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劳动仲裁开庭时，一般能当场补充证据。
按规定，当事人应在举证期内向仲裁委交证据材料。
若有正当理由没在举证期提交，审理时可申请补充。
像因不可抗力等客观原因无法按时举证，或举证期满后才发现证据重要等情况，说明后申请，仲裁庭视情况决定是否准许。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。在仲裁开庭时，小李提出因不可抗力，自己未能在举证期限内提交一份对案件有重要证明作用的证据，遂申请当场补充提交。公司则认为这可能影响案件公正审理，要求给予时间质证准备，双方对此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，当事人应在举证期限内提交证据，有正当理由未能提交的，可在仲裁庭审理时申请补充。小李称因不可抗力未按时举证，符合可申请补充证据的条件。
2、仲裁庭需综合考量该证据是否确有必要及是否影响案件公正审理来决定是否准许。公司要求时间质证准备，仲裁庭会综合双方情况作出安排。
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