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兼职取酬如何处罚

#劳动争议 最新修订 | 2026-02-04
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郭培员律师
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律师解析
公务员违规兼职取酬,会按规定受警告、记过等处分。
普通劳动者在不违规时,正常兼职取酬不违法
若违反劳动合同相关条款,要担违约责任,像支付违约金
因兼职给原单位造成损失,还得赔偿
不同身份兼职取酬后果不同,关键看是否违法违规及违反约定。

案情回顾:

小许身为公务员,在工作之余进行兼职并获取报酬,此事被单位知晓。小何作为普通劳动者,在未违反与用人单位竞业限制约定的情况下,正常兼职取酬。但小何同时还在另一家公司兼职,违反了与原单位签订的劳动合同中关于竞业禁止的条款。

案情分析:

1、小许作为公务员违规兼职取酬,应依据《公务员法》给予相应处分,如警告、记过等。
2、小何违反与原单位竞业禁止约定,需承担违约责任,支付违约金。若给原单位造成损失,还应赔偿损失
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公务员兼职取酬如何处罚,公务员不服处分怎么办
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