入职满一月公司没缴社保怎样去维权
- 律师解析
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先跟公司商量补缴社保，要是被拒，就去当地社保部门投诉，他们能责令公司改正补缴。
按规定，单位得在用工30日内给职工办社保登记，没办的由经办机构核定缴费。
也能申请劳动仲裁，要求补缴和赔偿，得备好证明劳动关系等的证据。
仲裁后公司不履行，可申请法院强制执行，咱得积极维权。
案情回顾:
小许入职某公司后，公司一直未为其缴纳社保。小许与公司沟通补缴事宜遭拒，遂向当地社保部门投诉，社保部门责令公司限期改正，公司却仍不执行。小许又准备申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付赔偿，争议焦点在于公司是否应依法为小许补缴社保并给予相应赔偿。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位有义务自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记，未办理的应核定应缴费用。小许公司未为其缴纳社保，违反了此项规定。
2、小许可通过申请劳动仲裁维护权益，仲裁时需准备能证明劳动关系及入职时间的证据，如劳动合同、工资发放记录等。仲裁裁决后若公司不履行，可向法院申请强制执行。
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