人在工地受轻伤，赔偿应如何操作
- 律师解析
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得先判断是不是工伤。
要是认定为工伤，那就按规定处理。
先做工伤认定，单位要在事故伤害发生之日起30天内，向相关部门提申请。
特殊情况经同意可延长。
单位没申请的，职工或亲属、工会1年内能直接申请。
认定工伤后做劳动能力鉴定定伤残等级，依等级享受待遇，单位没交保险费用单位出。
协商赔偿不成可申请劳动仲裁。
案情回顾:
小许在工作时受伤，单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许及其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，被认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级，单位却称未缴纳工伤保险，小许要求单位承担相关费用，双方协商赔偿事宜不成产生争议。
案情分析:
1、根据规定，用人单位未在规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内提出申请，小许的申请符合程序。
2、认定工伤后进行劳动能力鉴定合理。若单位未缴纳工伤保险，相关费用应由单位承担，小许要求合理。
3、协商不成申请劳动仲裁，是合法的维权途径。
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