未按实际工资足额缴纳社保怎么办
- 律师解析
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用人单位没按实际工资足额缴社保，可先和单位商量，让其按实际工资补缴，这是最简便的办法。
要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，责令单位限期改正补缴。
还可申请劳动仲裁，通过法律途径让单位补缴并赔偿损失。
仲裁或诉讼时，要提供工资条、银行流水等证明实际工资的证据。
用人单位有足额缴社保的义务，不然得担责，得赶紧维护自身权益。
案情回顾:
小许所在单位未按其实际工资足额缴纳社保，小许先与单位沟通协商补缴事宜，单位拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉，监察部门责令单位限期改正，单位仍未执行。小许又申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并支付损失，仲裁过程中，小许提供工资条、银行流水等证据证明实际工资。
案情分析:
1、用人单位有义务为劳动者足额缴纳社保，未足额缴纳需承担法律责任。
2、劳动者与单位协商不成，可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维权。
3、维权时劳动者需提供能证明实际工资的相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等。
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